Poste
Dans la phase de préfiguration, le/la Directeur.trice participera à la conception et à la mise en place des fonctions administratives, financières et comptables, en assurant le recrutement et lanimation de son équipe. Il/elle contribuera à la définition des besoins en ressources humaines et pourra piloter le processus de recrutement et dintégration des collaborateurs, tout en préparant les outils réglementaires, budgétaires et juridiques nécessaires au lancement de lactivité. Il/elle jouera également un rôle déterminant dans laccompagnement du dialogue social et la mise en place des instances de gouvernance.
À partir de 2027, lors de la prise effective dactivité de la SPL, il/elle assurera le pilotage des fonctions financières, administratives et humaines, garantira la solidité juridique et la fiabilité des comptes et veillera à la maîtrise des procédures de commande publique. Il/elle sera pleinement acteur de la stratégie collective et du fonctionnement transversal de la société, en lien constant avec les élus, les partenaires institutionnels et lensemble des directions opérationnelles.
Profil
Ce poste sadresse à un.e dirigeant.e confirmé.e, titulaire dune formation supérieure en gestion, finance, comptabilité, droit public ou administration publique et disposant dune expérience probante dans un environnement similaire.
Le poste requiert une excellente maîtrise des enjeux juridiques, budgétaires et comptables propres aux services publics industriels et commerciaux, ainsi quune connaissance approfondie du fonctionnement des collectivités territoriales et des EPL. Une solide expérience dans la direction de fonctions support est indispensable, de même quune capacité à conduire des projets complexes dans un environnement multi-acteurs.
Au-delà des compétences techniques, sont attendues des qualités de rigueur, dorganisation et de discrétion, un sens affirmé de lanalyse et de la synthèse, une aisance relationnelle et un sens politique développé. Une aptitude au management, à laccompagnement du changement et à lanimation déquipes dans un contexte de création constitue un atout déterminant.
Entreprise
La Communauté dAgglomération de Cergy-Pontoise, aux côtés de plusieurs communes et groupements de collectivités actionnaires, conduit un projet denvergure visant à créer une Société Publique Locale dédiée à la gestion de leau potable, à la Défense Extérieure Contre lIncendie et à la facturation des services deau. Cette structure, en cours de préfiguration, sinscrit dans une volonté affirmée de reconquête de la souveraineté publique sur un service essentiel, au bénéfice des usagers et dans un souci de transparence, de proximité et dexcellence environnementale.
Dans ce cadre, la SPL recrute son / sa Directeur.trice de la performance financière et administrative. Véritable pilier de la structuration et du fonctionnement de la future entreprise publique, il/elle contribuera activement à la définition du modèle économique et du business plan, à la mise en place des outils de pilotage et à la sécurisation des montages juridiques et financiers. Aux côtés du Directeur Général et en lien étroit avec les actionnaires, il/elle garantira la viabilité et la pérennité du projet, posant les fondations dune organisation robuste et performante.
J-18808-Ljbffr
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