Chargé paie et administration du personnel h/f

Mutuelle d’épargne, de retraite et de prévoyance à taille humaine, la Carac conçoit, gère et distribue des solutions financières qui s’adressent à toutes les personnes soucieuses de performance et d’intégrité dans la gestion de leur patrimoine. La Carac dispose d’un réseau de collaborateurs sur l’ensemble du territoire qui, grâce à leur expertise, conseillent et accompagnent les épargnants dans la durée, face aux complexités du monde financier. Fière de son histoire et de sa culture mutualiste, porteuse de valeurs telles que l’engagement, la confiance, l’indépendance et la transparence, la Carac se fait un devoir d’être à la hauteur des attentes de ses adhérents. Garante de leur intérêt à la fois collectif et individuel, elle incarne un modèle avisé qui fait de ses adhérents des acteurs à part entière de la gouvernance. Description du poste : En tant que Chargé paie et administration du personnel au sein de la Carac, vous jouerez un rôle clé dans le bon fonctionnement de notre service RH. Vous serez garant(e) de la fiabilité et de la conformité du processus de paie de votre périmètre tout en assurant la gestion administrative du personnel de manière rigoureuse, humaine et réactive. Rattaché(e) à la Responsable Administration RH et Paie vous interviendrez à chaque étape de la vie du salarié au sein de l’entreprise : de l’entrée à la sortie, en passant par la paie, les absences, les contrats et les obligations sociales. Vos principales responsabilités : Piloter l’ensemble du processus de paie de votre périmètre : préparation, saisie et contrôle des éléments variables, édition et vérification des bulletins Gérer les déclarations sociales obligatoires (DSN, Urssaf, retraites, mutuelle, prévoyance) et effectuer les paiements dans les délais Assurer la gestion administrative du personnel : contrats, avenants, période d'essai attestations, suivi des absences, congés, IJSS, visites médicales… Conseiller les salariés sur l’ensemble des sujets liés à la vie du contrat de travail Assurer l’accueil administratif des nouveaux arrivants et le suivi de leur intégration Participer au suivi des évolutions réglementaires et assurer une veille sociale Participer ponctuellement à des projets RH transverses (digitalisation, processus, amélioration continue) Profil recherché : • Formation : Bac3/4 en RH avec minimum 10 ans d’expérience en paie et administration du personnel • Vous avez une excellente maîtrise de la législation sociale et des processus de paie • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens du service et votre discrétion • La maîtrise du logiciel SAGE Paie est un plus