Agent d'entretien et de restauration

Détails de l'offre

Famille de métiers Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux Grade(s) recherché(s) Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Non Descriptif de l'emploi La Communauté de Communes du Bonnevalais regroupant 19 communes
rurales (Eure et Loir - 28) recherche un Agent d'entretien et de restauration (H/F), à temps complet pour le service Enfance, Petite Enfance et Jeunesse de la
collectivité.
Filière Technique / Grade d' Adjoint Technique à Adjoint Technique principal de 1ère classe / Catégorie C.
L'agent sera hiérarchiquement rattaché au Responsable du Service Entretien du Centre Enfance, et sera placé sous l'autorité de la Secrétaire Générale des services. Missions / conditions d'exercice L'agent d'entretien assure le nettoyage quotidien des locaux. Il participe au lavage du linge de la structure. Il respecte les consignes de bonnes pratiques d'hygiène et le plan de nettoyage de la structure.
Il a en charge les repas.
Par ces activités, il contribue au bien-être des enfants et des collaborateurs qui travaille au Centre Enfance.

Missions principales :
*Assurer le nettoyage et l'entretien des locaux en respectant méthodiquement le planning de travail
*Veiller à la bonne utilisation et l'entretien du matériel et des produits mis à disposition
*Veiller à ne pas endommager tout objet meublant, matériel et support pendant le processus de nettoyage
*Respecter toutes les règles d'hygiène et sécurité
*Veiller à ne pas perturber le public et/ou le travail du personnel en place
*Rendre compte à qui de droit de tout dysfonctionnement ou de toute anomalie
*Prendre en charge les repas (livraison, préparation, contrôle)
*Laver le linge et maîtriser les cycles de lavage adaptés.
*Tri et évacuation des déchets

Particularités du poste :
- Travail seul ou en équipe
- Alternance des horaires de travail
- Autonomie
- Station debout prolongée, manutention de charge.
- Port de vêtements appropriés Profils recherchés Savoirs :
Cet emploi est accessible sans diplôme ni expérience professionnelle. Un CAP d'agent polyvalent/entretien/ou restauration peut faciliter l'accès.

Savoirs faire :
*Sens de l'organisation et méthodologie du travail de nettoyage
*Connaissances des propriétés, des précautions d'emploi et de stockage des différents produits de nettoyage
*Respect des règles d'hygiène (HACCP : Hazard Analysis Critical Control Point) et de sécurité
*Notions de premiers secours
*Esprit d'équipe
*Rapidité et qualité d'exécution
*Qualités relationnelles (discrétion, honnêteté, amabilité)
*Capacité d'adaptation (situations de travail, rythmes d'activité...)
*Connaissance des gestes et postures de travail à adopter

Savoir-être :
-Respect de l'autorité hiérarchique
-Discrétion
-Bon relationnel avec le public, les usagers, les collègues
-Capacité d'écoute
-Capacité rédactionnelle
-Autonomie
-Réactivité

La collectivité offre la possibilité (sous conditions) à ses agents de bénéficier des dispositifs d'action sociale mis en place au sein de cette dernière, à savoir :
- CNAS (comité nationale d'action sociale) / COS (comité des oeuvres sociales)
- Participation employeur mutuelle et prévoyance
- Tickets restaurants
- Forfait mobilité durable

Possibilité de bénéficier également sous conditions et selon profil :
- Régime indemnitaire
- Télétravail