Critères de l'offre
1. Métiers :
Responsable RH (H/F)+ 1 métier
2. Expérience min :
3 à 5 ans
3. Diplômes :
Bac+5+ 1 diplôme
4. Lieux :
Montrouge (92)
5. Conditions :
CDITemps Plein
Présentation de la Croix-Rouge
Acteur majeur de l'économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française s'appuie au quotidien sur l'engagement de 75 000 bénévoles au sein de 1000 unités locales, et de 17 000 salariés œuvrant dans 624 établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux et de formation.
La Direction Nationale Outre-Mer emploie près de 650 salariés répartis sur 6 territoires (Antilles, Guyane, La Réunion, Mayotte, la Nouvelle Calédonie et La Polynésie française) sur 40 établissements, pôles et services.
Poste
En rejoignant la Direction des Relations Humaines et de l'Engagement (DRHE), vous partagerez notre engagement, notre éthique et développerez vos compétences.
La DRHE compte plus de 120 collaborateurs. Elle a pour mission principale de développer une politique d'attraction, de rétention et d'engagement, dans un cadre protecteur et motivant, pour ses 17 000 collaborateurs.
Sous la responsabilité du Directeur délégué RH Filières & Outremer, vous déployez, animez et êtes le garant de la politique nationale des Ressources Humaines de la CRf au sein de la filière Outremer ainsi que du déploiement du plan stratégique d'évolution et de développement de la filière et apporter son expertise RH aux opérationnels en plaçant son action dans le cadre de la performance globale.
L'ensemble des missions contribue à limiter les risques financiers et/ou de continuité d'activité et/ou réputationnels notamment en concourant au maintien d'un bon climat social, à la maîtrise du turn-over, à la limitation des contentieux, à la maîtrise des coûts d'expertise, de diagnostics etc.
En tant que Responsable RH Outremer vos missions concernent :
6. L'encadrement, l'animation et la coordination de l'activité d'une équipe
7. Le pilotage de la fonction RH au sein de la filière dans un environnement d'employeur unique
8. Participation et déploiement de la politique et les actions QVCT et Qualité
9. Favoriser la gestion du dialogue social et relations avec les instances représentatives sur les territoires Outre-mer
10. Déploiement de la politique de formation CRF, et optimisation des financements par territoire
11. Gèrer l'accompagnement et l'appui RH auprès des RTRH, directeurs Territoriauxet Direction nationale des Outre mer
12. Assurer le déploiement et respect des procédures RH sur les territoire des Outre mer
13. Piloter les projets de transformation en lien avec la direction nationale des Outre Mer
14. Analyse, suivi et optimisation de la masse salariale des territoires Outre Mer en collaboration avec les directions territoriales
Profil du candidat
Diplômé de l'enseignement supérieur (Bac +5/M2 RH), vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum sur un poste de Responsable Ressources Humaines.
Cette expérience RH vous a permis de développer une expertise RH sur les thématiques recrutement, formation, GPEC, rémunération et avantages sociaux, droit du travail, paie, gestion de projet d'envergure, management hiérarchique et matriciel.
Dôté d'une intelligence émotionnelle et situationnelle développée, vous savez faire preuve de recul, d'adaptabilité et de discernement face à des environnements complexes et évolutifs.
Vous êtes reconnu(e) pour votre écoute active, votre gestion apaisée des situations sensibles et votre capacité à créer du lien avec des interlocuteurs variés.
Vous respectez la notion de discrétion professionnelle et de confidentialité.
Vos capacités relationnelles et d'organisation ne sont plus à prouver.
Ce poste est fait pour vous !
Rejoignez-nous
Vous souhaitez rejoindre une grande association porteuse de sens, qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables, et dont la bienveillance est au cœur de la culture d'entreprise ?
La Croix-Rouge française favorise le bien-être et l'épanouissement au travail. Elle accompagne votre évolution professionnelle et votre employabilité (ex : accès libre à la plateforme e-learning « MYMOOC" pour vous permettre de vous former de manière indépendante).
Une infirmerie en santé au travail sur site déploie également un ensemble d'actions visant à protéger la santé des salariés au travail (visite médicale, vaccinations, projet de prévention…). Le Campus Croix-Rouge dispose par ailleurs d'un restaurant d'entreprise et d'une cafétéria, d'un parking gratuit et d'un parc à vélos.
Votre statut de cadre autonome vous fait bénéficier de 21 à 25 jours de repos qui s'ajoutent aux 5 semaines de congés payés obligatoires, et notre politique de télétravail permet de bénéficier jusqu'à 10 jours de télétravail par mois.
Dès votre embauche, vous pourrez bénéficier des activités sociales et culturelles proposées par notre Comité Social Économique d'établissement (CSE-E) : chèques cinéma et chèques culture à tarifs réduits, prise en charge d'une partie de vos frais d'inscription à une activité sportive, location de logements à la mer ou la montagne, etc.
Date de prise de poste souhaitée
1er décembre 2025
Informations pratiques liées au poste
Le Campus Croix-Rouge situé à Montrouge accueille les services centraux de la Croix-Rouge française. Ce lieu ouvert sur l'extérieur vise à proposer un cadre de vie au travail agréable, à favoriser les échanges et les nouveaux modes de collaboration, le travail collectif, la synergie et la transversalité entre ses salariés. Très moderne, il respecte la norme HQE (haute qualité environnementale), prévoit de nombreux espaces extérieurs et de convivialité, un restaurant d'entreprise et une salle de sport de plus de 140 m2 afin d'offrir un cadre de vie au travail épanouissant.
Prime de fin d'année : OuiSégur 1 : OuiRTT / JREP : Oui
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.