Gestionnaire ressources humaines - communaute de communes du pays de nay

Vos missions en quelques mots La communauté de communes du Pays de Nay recrute un gestionnaire ressources humaines. Sous l'autorité de la directrice du service rh, vous appliquez et gérez, à partir des dispositifs législatifs et réglementaires, l’ensemble des processus de la carrière ainsi que l’accompagnement aux relations sociales. Vous participez aux évolutions du SIRH module agent et au suivi du temps de travail. Poste étroitement lié à l’assistante administrative absences et action sociale, et à l’assistante formation / paies et à la direction, l’unité du service impose des règles et des valeurs fondamentales de confidentialité et d’échange interne. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o064260610001584-gestionnaire-ressources-humaines?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché Formation / Expérience - Formation enseignement supérieur exigé ; - Expérience souhaitée d’au moins 2 années en poste similaire Compétences professionnelles et techniques - Très bonnes connaissances du Droit Public et des collectivités territoriales - Connaissance des textes relatifs à la gestion du temps de travail et aux absences -Maitrise du processus de déroulement de carrière -Maitrise des méthodes d’élaboration de tableaux de bord Connaissances de la règlementation des instances représentatives Parfaite utilisation de l’outil informatique et des process de dématérialisation Compétences relationnelles - capacité d'analyse, de synthèse et rédactionnelles - autonomie, organisation et esprit d’initiative ; - sens de l’écoute et de la communication - esprit d’équipe et sens du service public. - réserve, confidentialité et discrétion professionnelle,