Intégré au Service Carrière composé de deux personnes et en soutien à l'équipe, vous participerez activement au bon déroulement des processus du domaine : appréciation annuelle, gestion des carrières et promotions. Votre activité se partagera entre différentes missions :
Suivre les campagnes annuelles d'appréciation (Entretiens d'appréciation/professionnels) : préparation de la campagne, relance aux managers, analyse des informations et traitement des demandes des salariés ;
Participer au processus annuel d'augmentations salariales ;
Préparer les études salariales : analyse des écarts de rémunération internes et externes ;
Contribuer à l'application de l'accord d'entreprise sur l'égalité professionnelle ;
Participer au processus de promotion ;
Poursuivre la mise à jour des diplômes dans le SIRH ;
Participer à la mise en oeuvre du projet de loi sur la Transparence des salaires. CSE, RIE, mutuelle
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