Description du poste Vous souhaitez mettre à disposition votre expérience en droit social international, au sein d’un Groupe dynamique et innovant, se trouvant au cœur des enjeux sociétaux et environnementaux. Rejoignez notre équipe ! Au sein de la Direction des Affaires sociales du Groupe: Vous participez au mapping des risques sociaux et la construction des plans d’action associés Vous assurez la mise en œuvre du processus de reporting des risques et contentieux RH, partout dans le monde Vous apportez votre expertise en droit du travail lors des opérations majeures du Groupe (acquisition, évolution de capital, etc.) Vous procédez aux différentes analyses juridiques liées aux missions qui vous sont confiées Vous pourrez participer aux différentes instances représentatives du personnel Groupe en fonction des points a l'ordre du jour Vous assurez le support juridique afférent à la mise en œuvre de politiques sociales internationales et à la structuration des fondamentaux du Groupe en matière de droit du travail Vous avisez, coordonnez les équipes RH sur des questions de droit du travail international (schémas contractuels, procédures individuelles,…) Vous assurez la veille juridique sur les évolutions législatives et réglementaires en droit social Vous formez et sensibilisez le réseau interne aux enjeux du droit du travail et des affaires sociales
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