Coordonnateur du centre régional en antibiothérapie du grand est antibioest - h/f

Hôpitaux de Brabois (Vandoeuvre-les-Nancy)


Coordonnateur du Centre Régional en Antibiothérapie du Grand Est AntibioEst - H/F

Publié le 12 jan. 2026


Détails de l’offre

Poste proposé : Coordonnateur du Centre Régional en Antibiothérapie du Grand Est (CRAtb) AntibioEst, ainsi que membre de l’Équipe Multidisciplinaire en Antibiothérapie (EMA) Sud Lorraine, site de l’Hôpital Central (poste partagé).

Contrat : CDD d’un an renouvelable, forfait jours.

Prise de poste prévue : 4ᵗʰ trimestre 2025.


Fonctions et activités du coordinateur

La prise de poste est conçue sur un « EP » (équivalent temps plein) unique, réparti comme suit :

* 0,6 ETP dédié aux missions régionales du CRAtb GE.
* 0,4 ETP dédié aux missions territoriales de l’EMA Sud Lorraine.

Activités principales (liste non exhaustive) :

1. CRAtb GE (0,6 ETP)
o Coordination de la montée en charge et accompagnement des EMA à l’échelle du Grand Est (financement, logistique, mise en œuvre).
o Construction de supports de communication, outils et ressources pédagogiques clé en main pour guider les EMA.
o Coordination de la rédaction des rapports annuels, suivi financier et analyse des indicateurs annuels de structure, de processus et de résultat, ainsi que des plans d’action de ces EMA.
o Animation et coordination du réseau de médecins généralistes des EMA et du réseau des référents en antibiothérapie, en coopération avec le médecin de santé publique et les autres membres du CRAtb.
o Contribution à d’autres missions régionales transversales, logique avec la deuxième coordinatrice, et à des événements tels que la journée régionale du BUA (JRBUA).
2. EMA Sud Lorraine (0,4 ETP)
o Coordination des activités de l’équipe, support et expertise en gestion et méthodologie de projet.
o Appui à la réussite des actions et atterrissage des objectifs de l’EMA Sud Lorraine.
o Organisation d’événements locaux de formation et/ou de sensibilisation, mise en œuvre de techniques pédagogiques, outils et supports pertinents.
o Co-construction et co-intervention en binôme avec les autres membres de l’équipe sur les secteurs de soins ESMS et ville.
o Appui à la stratégie d’accompagnement au changement de pratiques des professionnels et comportements du grand public.
o Appui à la rédaction des rapports annuels, plan d’action, suivi financier et analyse des indicateurs annuels des différentes structures.
3. Missions transversales
o Construction de supports de communication ou d’outils et ressources pédagogiques.
o Construction, animation, rédaction de synthèses et suivi de réunions distancielles et présentielles.
o Supervision de la secrétaire du CRAtb et contribution à la supervision d’apprentis ou de stagiaires participant aux actions menées par le CRAtb ou l’EMA.


Profil recherché

Grade ciblé : Ingénieur Hospitalier ;

Compétences attendues :

* E – Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, former d’autres agents, être référent. Mettre en œuvre la compétence de façon régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat. Savoir effectuer correctement les activités, repérer les dysfonctionnements.
* A – Connaître les notions de base, le vocabulaire de base, les principales tâches et le processus global.
* N – Disposer de notions de base et de repères généraux sur l’activité.

Connaissances clés :

* Maîtrise de l’outil informatique (Excel, Word, Powerpoint, Elementor, Canva, Teams, FRAMA, GENIALLY, Doodle, Wooclap) – E.
* Environnement institutionnel et administratif – E.
* Fonctionnement et contraintes réglementaires liées à la pratique professionnelle en santé – A.
* Santé publique – E.
* Antibiorésistance (One Health) et Bon Usage des Antibiotiques (BUA) – M.
* Conduite du changement – N.
* Principes et outils de communication digitale, orale et écrite – M.

Savoir-faire :

* Élaborer, conduire un projet – E.
* Capacité de synthèse – M.
* Capacité d’analyse – M.
* Aisance rédactionnelle – E.
* Aisance orale – M.
* Gestion de projets multiples – E.
* Collaboration avec interlocuteurs variés – E.
* Conception de plans d’action et pilotage – E.
* Expression en langue étrangère (anglais oral et écrit) – A.

Savoir-être :

* Sens du contact, écoute, respect, bienveillance.
* Goût pour le travail en équipe pluridisciplinaire.
* Adaptabilité, autonomie, sens de l’initiative.
* Rigueur et méthode.
* Curiosité, compréhension des points de vue des interlocuteurs.
* Capacité à fédérer.
* Esprit d’analyse et résolution de problèmes.


Conditions d’exercice

* Lieu de travail : Nancy (poste basé à Nancy).
* Télétravail partiel possible après quelques mois de mise en place.
* Déplacements occasionnels en région et niveau national ; prise en charge financière possible.
* Permis B et véhicule personnel considérés comme un plus.

Durée du contrat : CDD d’un an renouvelable, forfait jours.

Date limite des candidatures : 8 janvier 2026.

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