Référent rsa et référent ateliers d'insertion collectifs

Détails de l'offre

Famille de métiers Inclusion sociale > Insertion sociale et professionnelle Grade(s) recherché(s) Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Vous avez le sens de l’écoute, vous êtes dynamique, travailleur et vous avez le sens de l’accompagnement social. Venez nous rejoindre !

La Communauté de Communes des Pays de L’Aigle offre un cadre de vie agréable situé en Normandie dans l'est du département de l'Orne à la limite du Perche, à 160 kilomètres de Paris et 1h15 en train de Paris Montparnasse. Elle regroupe 32 communes sur un bassin de vie de près de 26 000 habitants. Dynamique, l’intercommunalité exerce de nombreuses compétences et porte de multiples projets et réalisations.
Son Centre Intercommunal d’Action Sociale (CIAS) anime une action générale de prévention et de développement social local et gère plusieurs établissements (EHPAD, Résidence Autonomie, Maison de la Petite enfance, Pole animation sociale). Le CIAS pilote et assure l’accompagnement des publics en situation de fragilité au travers de plusieurs actions : parcours d’insertion, écrivain public, accompagnement social, …

Dans ce contexte, le CIAS recrute son(sa) Référent(e) et référent(e) ateliers d’insertion collectifs. Missions / conditions d'exercice Dans le cadre du RSA :
-Evaluer la situation globale du bénéficiaire
-Définir avec le bénéficiaire son projet d’insertion
-Identifier les moyens et mobiliser les partenaires
-Elaborer le Contrat d’Engagement Réciproque avec le bénéficiaire et l’accompagner dans la réalisation de ce contrat.
-Respecter les délais pour le renouvellement des CER
-Effectuer les renouvellements de CER sur la base du bilan du précédent contrat, de la situation au moment du renouvellement et des objectifs et moyens du contrat à venir.
-Réaliser des visites à domicile.
-Développer les relais actifs avec les partenaires du dispositif
-Alerter sur l’existence d’entraves à l’exécution du contrat d’engagement réciproque
-Participer aux entretiens de suivis des bénéficiaires RSA à l’entrée sur une action du PDI, à mi-parcours et en fin d’action
-Suivi statistique des bénéficiaires RSA
-Contribuer aux actions de prévention, d’expertise ainsi qu’à la lutte contre l’exclusion
-Orienter vers les interlocuteurs compétents et les réseaux d'entraide.

Dans le cadre des ateliers d’insertion :
-Organisation et suivi des ateliers en lien avec le responsable de service (PSI et PAS)
-Elaboration des demandes de subventions en lien avec l’activité
-Conception des outils à mettre en place
-Mise en œuvre du projet collectif
-Suivi et bilan des actions
-Participer aux ateliers afin de les évaluer
-Conception et construction de projets collectifs en lien avec les responsables de pôle.

Missions annexes :
-Instruction d’aides alimentaires pour un public spécifique : Evaluer et instruire des aides alimentaires dans le cadre du protocole d’organisation avec le Conseil Départemental, en l’absence de l’agent d’accueil.
-Remplacement de l’agent d’accueil ou du standard téléphonique en cas de congés ou besoin de service.
-Accueil et accompagnement de stagiaires
-Participer aux réunions et réseaux partenariaux.
-Participer aux réseaux de réflexion et d'échanges de pratiques
-Participer aux temps d’analyse de pratiques professionnelles
-Participer aux actions de prévention du territoire. Profils recherchés -Diplôme d’Etat d’assistant de service social/ CESF/ES
-Être autonome, organisé et disponible
-Capacités relationnelles et de communication, aisance orale
-Maîtrise de l’outil informatique
-Savoir gérer les situations dites « d’urgences » ou « conflictuelles »
-Sens de l’organisation
-Permis B

Avantages liés au poste : Prime de fin d’année - adhésion au CNAS - participation mutuelle – gestion individualisée des parcours – politique de développement des compétences.

Modalités de fonctionnement : 37h hebdomadaires - 25 jours de congés et 12 ARTT – Télétravail possible à l’issue d’une période de trois mois et de manière ponctuelle.