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Senior staff project engineer, advanced operations (h/f)

Grenoble
Tornier
Publiée le Il y a 19 h
Description de l'offre

Work Flexibility: Onsite

Pourquoi rejoindreStryker?

Vous cherchez un endroit qui valorise vos talents uniques ? Découvrez la culture primée de Stryker.

Nous recherchons un(e)Senior Staff ProjectEngineerpour rejoindre l’équipeAdvanced Operationset soutenir ladivision des membres supérieurs (UpperExtremities). Vous pilotez des initiatives d’introduction de nouveaux produits et d’industrialisation de dispositifs médicaux implantables innovants.

Vous définissez la stratégie technique et coordonnez l’exécution des activités d’ingénierie, de la mise en œuvre de nouvelles technologies de fabrication jusqu’à la validation et la montée en cadence en production, en collaborant avec des équipes pluridisciplinaires dans un environnement fortement réglementé.

Localisation : Site de production – Montbonnot-Saint-Martin (38)

Type de contrat : CDI

Ce que vousferez:

1. Piloter des projets complexes d’introduction de nouveaux produits, en respectant les objectifs de périmètre, délais, coûts et qualité.

2. Diriger l’introduction de technologies de fabrication avancées et d’équipements industriels (conception, alignement fournisseurs, mise en service, préparation à la validation).

3. Être l’interface technique principale entre les fournisseurs et les parties prenantes internes pour résoudre les problématiques techniques et aligner les priorités au sein du portefeuille de projetsUpperExtremities.

4. Identifier, évaluer et maîtriser les risques techniques, de planning et réglementaires, en s’appuyant sur les données pour orienter les décisions.

5. Collaborer avec des équipes pluridisciplinaires (R&D, production, qualité, achats, infrastructures, finance, affaires réglementaires) afin d’assurer le succès des projets.

6. Construire et maintenir les plannings et livrables techniques via des outils de gestion de projet, pour assurer visibilité, responsabilité et suivi terrain de l’exécution.

7. Apporter un leadership technique, une expertise et du mentorat à l’équipe d’ingénierie ; devenir un référent pour l’innovationUpperExtremitieset l’amélioration continue.

Ce dont vous avez besoin :

8. Diplôme d’ingénieur en mécanique ou dans une discipline connexe.

9. 8 à10 ans d’expérience en ingénierie, développement produit ou environnement industriel.

10. Expérience dans la conduite de projets d’introduction de nouveaux produits ou de transfert produit dans les industries pharmaceutiques ou des dispositifs médicaux.

11. Connaissance des procédés spéciaux applicables aux dispositifs médicaux implantables (nettoyage, stérilisation…) et des validations associées (ISO 11135 / ISO 11137, ISO 19227…).

12. Bonne compréhension des systèmes qualité et de la gestion des risques en environnement réglementé.

13. Expérience en environnement réglementé (dispositifs médicaux ou pharmaceutique) et connaissance des référentiels associés ; l’expérience dans l’introduction de technologies de fabrication ou d’équipements industriels en production est un plus.

14. Connaissances approfondies des matériaux et procédés de fabrication (soudage, revêtements, anodisation,etc)est un plus.

15. Maîtrise d’outils de gestion de projet tels que Microsoft Project, Excel etPowerPoint;expérience en CAO (Creo) est un atout.

16. Anglais courantrequis:rédaction de documentation technique, réunions et interactions avec des partenaires externes.

Cequenousoffrons

17. Hiérarchies horizontales et responsabilité. Grâce à des hiérarchies horizontales, nous renforçons l'initiative et la volonté de nos employés d'assumer des tâches à responsabilité.

18. Nous développons les talents. Chez Stryker, nous offrons à nos employés un excellent développement de carrière personnel et interne, avec la possibilité d'évoluer verticalement et latéralement.

19. Esprit d'équipe et engagement. Nous créons des équipes engagées et inclusives qui encouragent les collègues à partager leurs points de vue et opinions divers.

20. Salaire compétitif. Chez nous, vous recevrez un salaire compétitif en rapport avec votre travail.

21. Reconnaissance de vos performances. Dans notre entreprise, les performances individuelles et interfonctionnelles exceptionnelles sont récompensées. Les idées, projets ou autres réalisations exceptionnelles peuvent être soumis à divers prix au niveau local et mondial.

Nous sommes fiers de vous offrir un ensemble de récompenses qui comprend des primes, des soins de santé, des prestations d'assurance, des programmes de retraite, des programmes de bien-être, ainsi que des récompenses pour services rendus et performances - sans oublier diverses activités sociales et récréatives, qui sont toutes spécifiques à chaque site.

Travel Percentage: 30%

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