Description du poste
Rejoindre le pôle " Secours - Exploitation système " au sein de l'ESI de Marseille, c'est contribuer à la continuité et à la résilience des systèmes critiques de la DGFiP.
Caractéristiques du service (missions, périmètre d'action, effectifs, organisation...)
L’emploi est proposé au sein Site National de Sécurité (SNS).de l’Établissement de Services Informatiques (ESI) de Marseille. Cet ESI est organisé autour de 4 pôles :
le pôle Secours – Exploitation Sytème (SES),
le pôle “Site National de Sécurité ” (SNS),
le pôle « Exploitation et intégration »,
le pôle de l’assistance.
Le pôle « Sécurité » s’appuie sur :
une équipe de 5 agents en charge des certificats électroniques, des échanges sécurisés et des outils de sécurité (applications de séquestre, de signature de code, de gestion des certificats …),
une équipe de 4 agents en charge de la solution antivirale présente sur l’ensemble des postes de travail des agents de la DGFiP.
Ces équipes assurent les missions de maîtrise d’œuvre déléguée, d’exploitation, de maintien en conditions opérationnelles (système et applicatifs) et de supervision des plate-formes de production, d'intégration et de secours (physiques ou virtualisés) pour :
l'Infrastructure de Gestion de Clés (IGC) interne (plus de 200 000 certificats),
l'application d'échanges sécurisés « Escale » (plus de 40 000 comptes)
la solution antivirale déployée sur les 110 000 postes de travail de la DGFiP.
Parallèlement ces services possèdent des compétences en matière de développement d'applications basées sur l'utilisation de l'environnement Php/Mysql/Postgres en lien avec la mise au point d'outils indispensables à l’activité (formulaires web, suivi statistiques ou reporting …)
Exploitant au sein du pôle « Sécurité », vos missions seront les suivantes :
assurer l’exploitation et le maintien en conditions opérationnelles (MCO/ES/EA) de l’infrastructure de gestion de clés de la DGFIP ainsi que toutes les problématiques en relations avec la certification électronique (signature de code, chiffrement, développement d’utilitaires pour les besoins du service…),
mener la réalisation d'études et de travaux d’intégration et de développement (rédaction & documentations)
accompagner ses collègues assistant-utilisateur en charge du support
Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré inspecteur des finances publiques «IFIP» PSE (programmeur de système d'exploitation).
Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché).
Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.
Conditions d'exercice particulières
Vous aurez la possibilité de vous inscrire dans un dispositif d'horaires variables.
Vous bénéficierez d'une restauration collective.
Description du profil recherché
Compétences techniques
- Profil correspondant au niveau de qualification TAI « PSE »:
- Maîtrise des principes en matière de sécurité informatique,
- Connaissances en matière de suivi d'exploitation et maîtrise de l'OS Linux
- Connaissances en langage de développement (Php) et en BdD (Sgbd MySQL, Postgres ...)
- Expérience en matière de développement d'applications web apprécié.
La DGFiP assure une formation interne à ces outils.
Compétences personnelles
- Qualités relationnelles permettant la mutualisation des ressources au sein de l'équipe ;
- Bonne qualité rédactionnelle et de conception documentaire ;
- Disponibilité et réactivité ;
- Sens de l'organisation ;
- Capacité à étendre ses compétences et à s'approprier des domaines techniques informatiques nouveaux (appétence et curiosité dans le domaine informatique) ;
- Capacité d’analyse et de synthèse ;
- Capacité à communiquer avec différentes typologies d'interlocuteurs (MOEs, exploitants, équipes techniques de l’administration centrale) et de différents niveaux hiérarchiques ;
- Savoir rendre compte ;
- Sens du contact, du service et du travail en équipe.
Opportunités et développement
- Participation à des projets innovants et stratégiques
- Acquisition de compétences sur des technologies rares et recherchées
Temps Plein
Oui
Autres
Poste ouvrant droit à la NBI
Non
Nombre de points d'indice majoré accordés
0
Compétences candidat
Compétences
1. SAVOIR-FAIRE - Communiquer
2. SAVOIR-FAIRE - Rédiger
3. SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
4. SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
5. SAVOIR-ÊTRE - Réactivité
6. SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'analyse
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
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