Nous recherchons pour le compte de notre client, un RRH (F/H).
Les principales missions seront: Relations sociales collectives et individuelles Assurer la bonne application de la législation sociale et des accords d'entreprise, en anticipant les risques de contentieux. Préparer et animer les réunions des instances représentatives du personnel, notamment un CSE Gérer les dossiers disciplinaires et les ruptures de contrats de travail, en conformité avec la réglementation. Gérer de manière proactive les risques sociaux en maintenant un dialogue social constructif et préservant les intérêts du Groupe. Conseil et accompagnement Managérial : Accompagner les managers sur toutes les problématiques RH liées à la gestion de leurs équipes (recrutement, mobilité, performance, discipline, absentéisme, conflits, etc.). Déployer et accompagner les outils et processus RH du Groupe, en lien avec les centres d'expertises européens RH du Groupe Gestion des Carrières et développement des compétences : Accompagner les managers dans l'identification des besoins en compétences et l'élaboration des plans de développement individuels et plans de successions de leurs équipes Participer à la gestion des parcours professionnels, des mobilités internes et des processus d'évaluation annuelle. Conseiller les collaborateurs sur leurs perspectives d'évolution et les dispositifs de formation. Ce poste, basé à ST PRIEST est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 5 mois. La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.