Votre mission principale :
Planifier, organiser, piloter et contrôler les réalisations d'une ou plusieurs équipes socio-éducatives, en lien avec le projet d'établissement et les orientations posées.
Les fonctions :
Le cadre socio-éducatif aura en charge 2 services :
- L'espace visites médiatisées dont les missions sont d'organiser et assurer les visites médiatisées ou accompagnées entre enfant(s) et parent(s) dans le cadre de la Protection de l'Enfance : accueil, accompagnement du lien familial, soutien à la parentalité.
- Le centre d'accompagnement et de protection en logements autonomes dont les missions sont d'accueillir et accompagner des familles et des jeunes majeur(e)s orientés au CDEF ainsi que des familles bénéficiant du Suivi de Transition, dans le cadre de la prévention et de la protection de l'enfance.
- Élaborer le projet de service et garantir sa mise en œuvre
- Assurer l'organisation et le fonctionnement du service
- S'assurer de l'application de la législation, de la réglementation et des règles sécurité
- Gérer les ressources humaines
- Participer à l'élaboration de la politique institutionnelle d'accompagnement de l'usager
- Garantir l'accompagnement de l'usager en fonction du projet de service
- Participer à la continuité de l'encadrement
- Représenter l'institution auprès des partenaires
Qualités, savoirs et compétences requises
Connaissances
Communication et relation d'aide
Conduite de projet et conduite du changement
Droit de la fonction publique hospitalière
Management et encadrement de personnel
Intervention sociale
Stratégie et organisation
Compétences
Arbitrer et/ou décider
Concevoir, piloter et évaluer un projet
Conduire et animer des réunions
Evaluer, développer et valoriser les compétences des collaborateurs
Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances
Piloter, animer, communiquer, motiver une ou plusieurs équipes
Planifier, organiser, répartir la charge de travail
Manager les équipes
Qualités personnelles
Fédérateur
Rigueur et sens de l'organisation
Sens des responsabilités
Disponibilité
Diplôme et expérience
CAFERIUS et/ou expérience d'encadrement (cadre de santé, master 2 en management, .)
Spécificités du poste en termes d'organisation
Garde de direction une semaine sur quatre (nuits et week-ends).
Informations complémentaires
Début d'emploi : 1er juillet 2026
Temps complet - forfait jour
Rémunération : selon grille indiciaire de la fonction publique hospitalière + prime « Ségur » + prime encadrement + indemnités d'astreintes
Fonctionnaires : par voie de mutation ou d'intégration
Contractuels : CDD 1 an renouvelable
Depuis le 1er octobre 2025, tout professionnel évoluant dans le cadre de la protection de l'enfance a l'obligation de présenter une attestation d'honorabilité de moins de 6 mois au jour de son embauche.
Lien pour l'obtention de l'attestation d'honorabilité : https://honorabilite.social.gouv.fr/
Aussi, le bulletin n°2 du casier judiciaire de l'agent recruté, sera contrôlé par l'établissement.
CV / lettre de motivation / diplôme(s) sont à transmettre à :
Madame Anne-Cécile MERCIER, Directrice de l'établissement
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.