La fiabilité de notre méthodologie, acquise au fil des années, nous a permis d’accompagner nos clients sur tout le cycle de vie de leurs projets.
Nous sommes à la recherche d'un Consultant SIRH Sénior (H / F) pour accompagner la migration vers l'outil Paie Groupe dans le cadre de notre convergence paie.
Responsabilités :
1. Recueillir et revoir les besoins RH (process / workflow), en lien avec les acteurs RH et SIRH.
2. Organiser les ateliers de recette et rédiger la recette fonctionnelle et technique.
3. Synchroniser les différents chantiers, notamment le déploiement du SI PAIE.
4. Définir et maintenir l’architecture technique du système d’information, en veillant à la cohésion entre matériels, applications, systèmes d'exploitation et réseaux.
5. Garantir la cohérence et la pérennité des solutions, analyser les impacts techniques et leur compatibilité avec l'architecture existante.
6. Établir des préconisations pour tout nouveau projet ou technologie, conseiller sur l'utilisation et l'implémentation des outils.
7. Communiquer l'architecture auprès des équipes projet (conception, développement, intégration, tests).
8. Définir l’architecture technique des systèmes d’information.
9. Vérifier et analyser les impacts techniques des nouvelles solutions.
10. Gérer le référentiel du système informatique : outils, procédures, normes, vocabulaire, sécurité.
11. Définir et gérer les standards techniques.
12. Participer à l’étude d’impact sur l’architecture lors de nouveaux projets ou technologies.
13. Préconiser des choix techniques pour assurer la cohérence de l'évolution.
14. Promouvoir l’architecture technique auprès des informaticiens.
Si ce poste vous intéresse, embarquons vers de nouveaux horizons et rejoignez notre aventure !
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Poste : Senior Consultant
Lieu : Paris, Île-de-France, France
#J-18808-Ljbffr
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