Adjoint des cadres h/f

Missions principales
Sous la responsabilité de la Directrice et des Directrices Adjointes, en lien direct avec les référents et les équipes de terrain, vos missions seront :
ü Mettre en œuvre, suivre et contrôler la procédure budgétaire et les impacts financiers qui en découlent, en collaboration avec les acteurs internes et externes dans un contexte pluriannuel.
ü Concevoir et mettre en œuvre des méthodes et outils permettant d'analyser et de garantir l'utilisation efficiente des ressources de l'établissement.
ü Mettre en œuvre le contrôle de gestion financier et RH
:
o Établissement et suivi de budget(s) relatif(s) à son domaine d'activité (Élaboration des éléments de construction budgétaire, intégrés dans l'EPRD/PGFP et en assure le suivi jusqu'à la clôture de l'exercice)
o Élaboration et mise en place et suivi du plan budgétaire pluriannuel
o Élaboration, mise en place et exploitation de tableaux de bord spécifiques au domaine d'activité, analyse du bilan
o Mise en place et suivi des processus assurant la fiabilisation et/ou la certification des comptes financiers
o Suivre et contrôler les imputations comptables
o Réaliser la clôture budgétaire (contrôles, rattachements, écritures d'ordres)
o Contrôler l'exécution budgétaire (dépenses/recettes, engagements, suivi des crédits)
o Planification des activités et des moyens, contrôle - Réalisation d'études, de travaux de synthèse, relatifs à son domaine d'activité - Rédaction de notes de synthèse, relatives à son domaine d'activité
o Veille spécifique à son domaine d'activité
o Élaboration, mise en place et exploitation de tableaux de bord spécifiques au domaine d'activité
o Suivi du plan de trésorerie
o Suivi des investissements
o Assurer le suivi financier des projets immobiliers de reconstruction/rénovation des 2 établissements
o Gestion et traitement des données/informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, classement, suivi)
o Réalisation des enquêtes et études (RSU, tableau de bord ESMS, enquêtes ponctuelles)
o Recensement et analyse des besoins dans une projection pluriannuelle
o Suivi des indicateurs financiers et RH
o Réalisation et exploitation de données notamment pour le bilan social
o Suivi budgétaire et analytique des dépenses de gestion des ressources humaines
Profil recherché
· Expérience appréciée dans le secteur sanitaire ou médico-sociale
· Maîtrise de l'outil informatique
· Maîtrise de la démarche qualité : procédures et protocoles
· Qualité requise :
- Capacité d'analyse
- Capacité rédactionnelle
- Capacité d'adaptation
- Capacité relationnelle (écoute, diplomatie)
- Capacité à rendre compte
- Sens de la discrétion et de la confidentialité
- Disponibilité
Conditions de travail
· Type de contrat : Mutation, détachement, CDI
· Poste à temps plein en bi-site
· Rémunération selon grille indiciaire de la Fonction Publique Hospitalière
· Poste à pouvoir dès que possible
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération: 2 000,00€à2 500,00€par mois
Avantages:
* RTT
Lieu du poste : En présentiel