Sedgwick en France réunit plus de 950 collaborateurs, répartis dans plus d'une trentaine de bureaux sur l'ensemble du territoire français.
Notre expérience associée à la compétence technique, nous permet une réactivité immédiate dans tous les domaines de la gestion de sinistres et de l'expertise.
Chez Sedgwick, nous restons fidèles à notre philosophie caring counts pour prendre soin des gens.
La culture de Sedgwick est centrée sur l'unicité et l'appartenance.
Nous veillons à ce que chaque collègue sache qu'il fait partie d'une équipe, ce qui nous permet de nous connecter les uns aux autres.
Croissance, Responsabilité, Inclusion, Empathie et Collaboration sont les 5 valeurs que nous défendons.
Et si c'était vous notre futur stagiaire de 6 mois?
Sous la tutelle de la Manager des opération RH, vous avez le rôle d'être un véritable support au équipe en place, vous aidez à la préparation des bulletins de salaire ; à la saisie des différents éléments variables de paie et déclarations obligatoires
Vous serez formé.e et accompagné.e dans l'accomplissement des missions suivantes :
- Support à la paie : Préparation des éléments variables de paie (primes, titres restaurant, GTA, …), Aide aux contrôles de paie
- Support à la gestion des nouveaux collaborateurs : Création de profil dans les logiciels (ADP et Bodet), Aide à la gestion des titres restaurant (Swile) ;
- Support à la gestion des arrêts de travail : Gestion des absences sur le logiciel de GTA (Bodet), Liaison avec les organismes (CPAM et prévoyance) ;
- Support à la gestion des fins de contrat : Edition des soldes de tout compte, Envoi dématérialisé des documents,
- Enregistrement des données relatives à la paie dans les logiciels de suivi (Bodet, Workday…)
L'équipe RH est composée de plusieurs service: recrutement, paie et contrôle de gestion sociale, HRBP et ADP, formation.
Intégrez une équipe au profils variés et aux personnalités hautes en couleur, mais qui se complètent.
Je vous laisse le soin de regarder la vidéo de notre DRH, que vous trouverez dans cette annonce.
Vous êtes en route pour un Bac +3 en RH ou gestion de la paie vous avez:
- Bonnes capacités de communication : qualités rédactionnelles et de relations personnelles
- Rigueur et organisation
- Faire preuve de discrétion
- Bonne capacité d'analyse
- Une bonne maitrise d'Excel est un plus !
et le reste, on vous l'apprendra.
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