Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon – La Seyne-sur-Mer est un établissement de santé multisite, qui concourt aux soins, 7j/7 et 24h/24, de la population de la Métropole Toulonnaise soit plus de habitants. Certifié par la Haute Autorité de Santé (HAS) avec la mention « Haute Qualité des Soins », il est le 1er établissement hospitalier non universitaire en région PACA. Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon – La Seyne-sur-Mer assure cinq missions essentielles :
Mission de service public, en assurant les examens de diagnostic, la surveillance et le traitement des hospitalisés et des consultants, ainsi que l'aide médicale d'urgence
Mission de santé publique, en relayant sur le terrain toutes les actions médico-sociales coordonnées
Mission de formation
Mission de prévention et d'éducation de la santé
Avec près de 4000 professionnels de santé, il assure des missions de soins, de recherche et de prévention sur ses trois sites hospitaliers :
L'hôpital Sainte-Musse à Toulon
L'hôpital George Sand à La Seyne-sur-Mer
L'hôpital Georges Clemenceau à La Garde
Etablissement support du Groupement Hospitalier de Territoire du Var (GHT), le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon – La Seyne-sur-Mer propose une offre de soins articulée autour de plus de 50 services regroupés en 14 pôles d'activité médicale :
Anesthésie, Réanimation, Unité pour cérébro-lésés, Coordination hospitalière
Enfants
Médico technique diagnostic
Préventions et formations
Psychiatrie adulte
Avantages :
Remboursement transport 75%
Formation
Un poste d'agent de logistique de renfort, est susceptible d'être vacant dès le 2 février 2026, au sein du service intérieur de l'hôpital Sainte Musse à Toulon :
Collecter et trier les déchets
Surveillance du bon fonctionnement des Transports Automatiques Lourds (TAL)
Déménagements de mobilier
Manutention de charges lourdes
Connaître le circuit d'élimination des déchets
Savoirs techniques :
Identifier les besoins techniques (procédures en cas de problèmes)
Formation initiale, diplôme ou expérience requis :
~ CAP
Temps de travail : temps plein
Contrat : 3 mois renouvelable 1 fois (6 mois)
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