Adjoint au responsable de l’unité « reconnaissance des droits (f/h)

Nous recherchons pour le compte de notre client, basé sur Bordeaux, un adjoint au responsable de l'unité « reconnaissance des droits F/H dans le cadre d'une mission d'un mois;

L'adjoint au responsable d'unité, assure, en coordination avec le responsable d'unité, le management de l'unité ainsi que le pilotage des activités de la reconnaissance des droits au titre des quatre fonds précités. Dans le cadre de ses missions, l'adjoint au responsable d'unité est amené à assurer les tâches suivantes : - Participer à l'élaboration et piloter les objectifs de l'unité - Assurer le management de l'unité notamment lors des absences du responsable d'unité - Être force de proposition et acteur en matière d'amélioration continue de la performance opérationnelle et de l'efficience sur le périmètre de l'unité (contribuer à l'amélioration du ratio coût/service et de la satisfaction client, participer à l'optimisation des processus ainsi qu'à la gestion et au développement du patrimoine informatique mutualisé ou dédié au service …) - Contrôler et valider les dossiers de liquidation - Répondre aux sollicitations des mandants - Garantir la réalisation des missions et la continuité du service - Organiser les échanges d'information au sein de l'unité - Participer aux réunions du service - Produire les différents éléments statistiques ou de reporting notamment à destination de l'EPFP Il assure par ailleurs une mission de représentation en assumant le rôle de secrétaire des commissions des fonds de prévoyance militaire et de l'aéronautique ainsi qu'en représentant le service dans le cadre des comités du RISP (cf. ministère de l'intérieur) ou des échanges fréquents avec le Directeur de l'établissement public des fonds de prévoyance militaire et de l'aéronautique (EPFP) ainsi que le ministère des Armées.\n\nDes compétences spécifiques sont requises pour ce poste : Assurer les prestations retraites et solidarité Appétence pour les sujets informatiques (PICRIS, requêtes…) Connaissance de la réglementation ATIACL, FPM-FPA, RISP Vos compétences d'anticipation, d'échanges, de négociation ainsi que vos compétences managériales (Qualités relationnelles (relations mandants) et organisationnels sont essentiels pour ce poste. Vous veillez au développement de la polyvalence et des compétences des collaborateurs. Vous avez le goût pour les contacts et une forte appétence pour la négociation (instances de gouvernance, commissions nationales, ministères, agents, collectivités, médecins, Conseils médicaux, etc.).et maîtrisez les applications informatiques et l'environnement technique entourant la gestion administrative. Vous possédez des qualités rédactionnelles.