Description du poste
Ses principales activités et missions consistent à :
1. Piloter et coordonner les activités de façon à atteindre les objectifs stratégiques de la Direction Comptable et Financière dévolus à son secteur
2. Piloter les opérations d'arrêté, de validation et de clôture des comptes
3. Assurer la bonne tenue des comptes et la gestion sécurisée des fonds publics
4. Accompagner et développer les compétences des collaborateurs
5. Proposer des actions d'optimisation de ses processus
6. Assurer un rôle d'alerte auprès de la Directrice comptable et financière
Il travaille en étroite collaboration et en transversalité avec les différents secteurs de l'organisme. Il porte les positions de la DCF tout en recherchant des solutions partagées avec les ordonnateurs.
Il assure ses missions dans le respect des exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information déployée dans l'Organisme.
Il garantit la confidentialité des informations individuelles et collectives dont il a connaissance dans l'exercice de son activité au regard des différents publics et partenaires de l'Organisme.
Profil recherché
Vos compétences
7. Expertise en comptabilité et gestion financière
8. Maîtriser la production des résultats comptables, budgétaires et la gestion de la trésorerie ainsi que le fonctionnement des systèmes informatiques comptables.
9. Avoir une position d'expert de la validation des comptes.
10. Être doté de fortes compétences managériales
11. Posséder des capacités d'analyse, faire preuve d'autonomie et de rigueur.
12. Respecter strictement les règles de confidentialité et de réserve.
13. Être apte à travailler en équipe et à conduire des projets transversaux
La fonction nécessite une forte implication, une capacité à fédérer, entraîner et travailler en équipe associées au souci permanent d'atteinte des objectifs.
Votre formation
Diplôme de l'EN3S et/ou Diplôme de l'Enseignement Supérieur avec option finances - comptabilité
Expérience en comptabilité et en management
Expérience en agence comptable d'organisme de sécurité sociale antérieure appréciée
Informations complémentaires
Rémunération
Niveau 7 à 8 selon profil + prime de transport + prime de fonction.
Avantages sociaux : Dispositifs d'épargne salariale, Prestations du CSE (sports, culture, …), Titres restaurant, ...
Procédure de recrutement
La sélection se fera selon la procédure suivante :
14. Examen de l'adéquation des candidatures au profil du poste par le jury interne (Directrice, Directrice Comptable et Financière, Représentant de la Direction et Responsable des Ressources Humaines)
15. Entretien avec le Jury Interne
Dans le cadre de sa politique diversité et égalité, la CPAM de Corse-du-Sud étudie, à compétences égales, toutes candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap.
Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme.
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