Description du poste
Le poste de CDL d’AQTA et CCBI a pour périmètre de compétence 2 EPCI, 28 communes et plusieurs autres établissements publics locaux, pour un total de 155 budgets-collectivités.
Le CDL est un cadre itinérant, rattaché hiérarchiquement à la responsable de la division du Secteur public local (Pôle gestion publique).
Sa résidence administrative est fixée à Auray, où il dispose d’un bureau.
Le CDL est équipé du matériel utile à l’exercice de sa mission, smartphone et ordinateur portable notamment.
Attributions et compétences liées au poste :
Le CDL assure une mission de conseil de trois niveaux : régulière suivant les échéances annuelles rythmant la vie de la collectivité, thématique en fonction de l’actualité des réformes et personnalisée en fonction des besoins des collectivités.
Les missions du CDL sont assurées en propre ou en lien avec le SGC d’Auray qui assure la gestion comptable de près de 265 budgets. Un autre CDL intervient sur le périmètre de ce SGC.
Principaux enjeux :
• la promotion active auprès des ordonnateurs de tous les thèmes portés par la DGFiP ;
• l’appui à la confection des budgets primitifs ou modificatifs,contrôle allégé en partenariat (CAP), généralisation du paiement en ligne (PAYFiP), PES ASAP, budget et marchés, fiabilisation des tiers pour mise à disposition des ASAP sur « Mon Espace Finances publiques », rationalisation des régies ;
• le déploiement de conventions de partenariat ;
• la transmission régulière d’analyses rétrospectives ;
• la pédagogie sur la réglementation, en matière de recouvrement des produits locaux.
Un conseil thématique ciblé en fonction de l’actualité des réformes pourra être mis en place.
En outre, un conseil à la carte, en fonction des besoins des collectivités, complétera le dispositif. L’expérience en matière de conseil aux collectivités locales montre que les collectivités peuvent solliciter des conseils bien au-delà de la simple demande d’analyse financière, sur des sujets variés (conseils divers en matière d'appui aux projets, juridique, marchés publics, imputation comptable, éligibilité au FCTVA, etc.) et potentiellement complexes.
Rémunération :
Un régime indemnitaire spécifique a été créé visant à reconnaître les sujétions et les responsabilités exercées.
Conditions d'exercice particulières
Ce poste requiert des déplacements sur 3 îles (Houat, Hoedic et Belle-Ile-en-Mer) du Morbihan.
Description du profil recherché
Compétences requises :
Très bonnes connaissances du secteur public local (environnement, métiers, applications, principes comptables, compétences fiscales)
Maîtrise des outils bureautiques
Maîtrise de la comptablité
Qualités requises :
Appétence affirmée pour la mission de conseil
Sens de l’anticipation, réactivité, force de proposition, pragmatisme
Intérêt pour l’actualité économique et politique locale
Sens du relationnel et diplomatie, aptitude au dialogue et aisance en expression orale
Qualités rédactionnelles, esprit d'analyse et de synthèse
Capacité à travailler en autonomie, tout en sachant mobiliser l’information auprès des services compétents
Disponibilité et mobilité
Capacité à travailler en concertation avec le responsable du SGC et ses équipes
Aptitude à rendre compte
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
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