Directeur de projets stratégiques h/f

Au sein de la Délégation Départementale de la Haute-Marne (DD52), le Directeur de Projet Stratégique apporte un appui direct au Directeur Départemental et à son adjointe, pour piloter les priorités, coordonner les dossiers à enjeu et mettre en œuvre les orientations de l’Agence sur le territoire. Sous l’autorité directe du Directeur Départemental, vous intervenez sur les thématiques suivantes :

* Appui stratégique au Directeur Départemental
o Assurer le suivi des dossiers stratégiques, sensibles ou réservés, dans le respect des échéances
o Préparer, avec les services concernés, les notes, dossiers et livrables nécessaires aux réunions, visites officielles et rencontres partenaires
o Identifier les points de vigilance, les risques et les arbitrages à conduire, et proposer des solutions opérationnelles
o Constituer un renfort opérationnel lors des périodes de forte activité
o Faciliter les concertations, en interne comme avec les partenaires extérieurs
o Valoriser l’action de la DD52 auprès des partenaires et la représenter par délégation
o Sécuriser le reporting, la traçabilité des décisions et l’aide à la décision
* Coordination transverse et animation collective en cohérence avec les priorités de l’Agence
o Favoriser la circulation de l’information et la transversalité entre les services
o Assurer un lien avec les autres DD afin de favoriser mutualisations et coopérations
o Animer une dynamique collective autour des priorités partagées et coordonner le suivi des actions
o Appuyer les responsables de service sur les dossiers complexes ou en tension
* Conduite et accompagnement de projets
o Participer à la stratégie territoriale de santé dans les champs de la prévention, du sanitaire et du médico-social
o Impulser et coordonner des projets transversaux, structurants ou innovants
o Appuyer les dynamiques territoriales et partenariales : ville-hôpital, parcours, coopération entre acteurs et organisation de l’offre
* Contractualisation et pilotage des établissements
o Contribuer à la contractualisation et à la tarification des établissements sanitaires et médico-sociaux
o Participer au suivi des campagnes budgétaires, des Contrats Pluriannuels d’Objectifs et de Moyens (CPOM) et des trajectoires financières
o Suivre les dossiers spécifiques des établissements : appels à projets, investissements et dispositifs contractuels
* Accompagnement au changement
o Accompagner les évolutions d’organisation et les outils de pilotage de la délégation
o Contribuer à renforcer la transversalité, la lisibilité de l’action et la performance collective en promouvant une culture de coopération, de feedback et d’amélioration continue

Activités annexes :

En fonction du contexte le directeur de projet pourra être amené à prendre en charge des dossiers spécifiques définis en lien avec le Directeur Départemental.