Coordinateur de travaux naval (h/f) (cdi)

Coordinateur de Travaux Naval (h/f) (CDI), Les Sables-d'Olonne

Les Sables-d'Olonne, France

Vous souhaitez rejoindre une entreprise ambitieuse qui contribue au rayonnement du savoir-faire français dans le monde. Homme / femme de terrain intéressé(e) par la construction navale, vous êtes reconnu(e) pour votre organisation et votre relationnel.

Dans le cadre de son développement, OCEA recrute un(e) Coordinateur / Coordinatrice Travaux Bord en CDI sur son site des Sables d’Olonne. Rattaché(e) au Responsable de Production, vous assurez la coordination à bord des navires et le suivi des travaux réalisés par les équipes internes et par les sous-traitants, dans le respect des objectifs de qualité, délai, sûreté et sécurité des projets confiés.

Vos missions principales incluent :

1. Analyser les données d’entrée : spécifications techniques des projets, plans, plannings, documents contractuels, plans d’industrialisation, etc.
2. Suivre l’avancement physique des travaux ; effectuer ou coordonner la réalisation des contrôles prévus.

Nous recherchons pour ce poste un(e) candidat(e) de formation initiale BAC + 2 à BAC + 5 dans un domaine technique, idéalement construction navale, ou justifiant d’une première expérience dans une fonction ou un domaine similaire. Un anglais opérationnel est indispensable, ainsi qu’une bonne maîtrise des outils informatiques.

Dans le cadre de sa politique diversité, OCEA étudie, à compétences égales, toutes candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap.


Intégration et avantages salariaux

Vous serez accompagné(e) par le biais de formations internes pour réussir pleinement dans vos nouvelles fonctions. L’entreprise offre un environnement agile, un poste challengeant dans un cadre international, et une politique de responsabilité sociale et environnementale reconnue (note ESG de 81/100).

Les avantages comprennent :

* Mutuelle familiale avec un haut niveau de garanties, prise en charge à 92 % par l’entreprise
* Prime d’ancienneté évolutive à partir de 3 ans
* Titres restaurant d’une valeur de 9 €, pris en charge à 60 % par l’entreprise
* Jours de congés supplémentaires à partir de 2 ans d’ancienneté
* Travail en journée sur 4,5 jours (vendredi après-midi non travaillé)
* Intéressement aux résultats, participation aux bénéfices, plan d’épargne entreprise
* Avantages CSE : chèques cadeaux, réductions, etc.
* Moments de convivialité : repas, événements sportifs, etc.
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