Puériculteur évaluateur (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Santé publique > Activités de soins Grade(s) recherché(s) Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Descriptif de l'emploi La DGA solidarités conduit l’action sociale sur le territoire de l’Essonne et développe une offre de service du premier au grand âge.

Chef de file de l’action sociale, elle œuvre ainsi auprès des populations les plus fragiles, par une action dynamique et attentive à l’évolution des besoins des publics défavorisés.

Ses missions s’inscrivent dans les champs de la protection maternelle et infantile et de la santé, de la prévention et la protection de l’enfance, de l’aide aux personnes en perte d’autonomie (personnes âgées et en situation de handicap), de la lutte contre les exclusions et des aides aux familles en difficulté, de l’insertion et du retour à l’emploi (bénéficiaires du RSA et jeunes en difficulté). Missions / conditions d'exercice En tant que membre de l’équipe pluridisciplinaire d’évaluation, les missions du puériculteur(trice) évaluateur sont les suivantes :

· Recueillir et s’approprier les informations utiles à la compréhension de la situation et des besoins de l’usager âgé de 0 à 20 ans (en particulier les informations fournies par le service instruction et par les partenaires médicaux et médico-sociaux),

· Apporter une expertise dans le champ de compétence du public jeune et participer au sein de l’équipe pluridisciplinaire à une approche globale de la situation de la personne, en tenant compte de son projet de vie et de son handicap, dans le respect du cadre règlementaire et des référentiels d’éligibilité,

· Participer à l’évaluation globale des capacités et des besoins du public jeune en situation de handicap dans le cadre de leurs activités quotidiennes et à l’élaboration du plan personnalisé de compensation (Etude de l'éligibilité à l'allocation d'éducation de l'enfant handicapé (AEEH), aux compléments d'AEEH, évaluation pour les orientations médico-sociales et le besoin MPA/AESH).

· Saisir dans l’outil métier les éléments de caractérisation de la situation de la personne, l’argumentaire et les références règlementaires qui prévalent aux préconisations proposées à la décision de la Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées (CDPAH).

Dans le cadre de ces missions, aucun soin auprès d’usagers n’est demandé. Profils recherchés Vous disposez d’un diplôme d’Etat de puéricultrice

Vous savez analyser les besoins des publics jeunes (de 0 -20 ans), et ses évolutions prévisibles compte tenu de son âge et de sa pathologie. Une formation spécifique en interne vous sera proposée pour les publics âgés de 7 à 20 ans.

Vous savez accueillir et mener un entretien adapté avec l’usager (favoriser l’expression, recueillir l’information utile, gérer son temps…).

Vous maitrisez l’outil informatique (tous les dossiers étant numérisés, le travail se fait principalement sur ordinateur).

Vous êtes organisé(e) et reconnu(e) pour votre rigueur.

Doté d’un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe (pluridisciplinarité avec des médecins, enseignants spécialisés, …)

Vous serez sous l’autorité hiérarchique du chef de secteur médical/coordinateur de santé.

Outre la formation aux outils numériques et à l’évaluation, l’agent disposera de soutien et d’encadrement de proximité, qui accompagneront l’intégration et la prise de fonction.
Des ressources sur la règlementation et les procédures internes sont également mises à disposition (CNSA/CNFPT, formations internes).

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Ce poste est basé à Evry
Temps de travail : 39h hebdomadaire, 50 jours de congés (congé annuel + RTT)
Télétravail jusqu’à 2 jours par semaine.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Ségur + primes annuelles + participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance.