Directeur des relations institutionnelles et de l’administration h/f

Les missions en bref …

En qualité de Directeur(trice) des relations institutionnelles et de l’administration, vous participez à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques ainsi qu’aux modes de gestion de l’agence. Votre champ de responsabilité couvre la vie institutionnelle, notamment les relations avec les élus et les collectivités adhérentes ou souhaitant adhérer, ainsi que l’administration générale, les ressources humaines les finances, les affaires juridiques et la communication. Vous vous appuyez sur un(e) adjoint(e) pour la mise en œuvre des politiques relatives aux finances, à la gestion des ressources humaines et aux affaires juridiques.

Ainsi, vous garantissez la cohérence entre les orientations politiques, la gestion des ressources et la communication, tout en assurant la pérennité des services de l’agence.

En qualité de Directeur(trice), vous mettez en place tous les moyens permettant de fiabiliser l’atteinte des objectifs fixés que sont le respect des coûts, des délais, la conformité réglementaire, la réactivité et l’efficience dans les activités de votre direction, la rigueur et la sécurité juridique. Vous vous assurez que l’ensemble de la direction ait le souci constant de la qualité de service.

En particulier au sein de l’agence IngénierY’, le/la Directeur(trice) des relations institutionnelles et de l’administration a pour mission en propre :

– La relation avec les élus ;

– La Gestion des ressources humaines ;

– La communication.

Le/la Directeur(trice) des relations institutionnelles et de l’administration assure la supervision des attributions suivantes, pilotées par son directeur-adjoint :

– Le Suivi des instances ;

– Les Affaires financières ;

– Les Affaires juridiques.

En tant que Directeur(trice) des Relations Institutionnelles et de l’Administration votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes :

– Définition et déploiement des activités institutionnelles et administratives ;

– Pilotage stratégique et encadrement ;

– Amélioration continue et procédures.

En complément de ces missions principales, vous pourrez être amené, en fonction des besoins de la Direction et/ou des nécessités de service, à exécuter toutes les tâches relevant de son cadre d’emplois qui lui seront demandées.

Formation (diplômes, certifications, agréments…)

De formation supérieure (Bac), vous possédez une solide expérience dans les domaines de l’administration et des politiques locales.

Savoir-faire

· Expertise en management et en gestion des ressources humaines

· Maitrise de l’environnement et du fonctionnement des collectivités territoriales

· Maitrise en finances publiques locales

· Compréhension des enjeux juridique d’un EPA et des collectivités adhérentes

· Maîtrise de la méthodologie de conduite du changement

· Environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques

· Méthodes d’analyse et de diagnostic

· Compréhension des enjeux du Département

· Méthodologie de gestion de projet

· Pilotage d’activité

Savoir-être

· Qualités relationnelles

· Travail en équipe

· Autonomie et prise de décision

· Ecoute active et bienveillante

· Capacité d’alerte et à rendre compte

· Esprit de synthèse

· Organisation et priorisation

· Capacité à transmettre

· Respect des obligations de confidentialité

· Esprit critique constructif

· Facilité à prendre du recul

· Capacité d’adaptation et persévérance

· Capacité à mobiliser/fédérer de multiples interlocuteurs

· Représentativité

· Sens des responsabilités, rigueur

Nos atouts

Choisir de travailler à nos côtés, c’est s’engager auprès d’une institution publique combinant innovation, proximité et efficacité, où chacun peut façonner les contours de son poste.

Au-delà d’un statut ou d’un diplôme, ce que nous recherchons ce sont des candidats compétents, ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l’esprit d’initiative et un certain sens de l’intérêt général car la richesse et la force du Département, ce sont avant tout ses collaborateurs.

Le Département des Yvelines a à cœur d’offrir des conditions de travail favorables à tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Alors si vous êtes concerné, sachez que nos postes sont ouverts au recrutement à toute personne motivée !