Overview
Vous avez pour mission la réalisation de lensemble des travaux RH, administratifs et comptables du magasin. Concernant la comptabilité générale, au sein dun point de vente, et sous la responsabilité des Dirigeants, vous avez pour mission la réalisation de lensemble des travaux comptables de plusieurs enseignes : comptabilité générale, fiscale et analytique (jusquà létablissement du bilan). Vous assurez la saisie des factures, des flux bancaires et des stocks mensuels; vous effectuez le pointage régulier de vos comptes; vous suivez la trésorerie; vous participez aux arrêtés de comptes, à la préparation des situations comptables et vous travaillez en étroite collaboration avec lexpert-comptable. Vous avez également la responsabilité des déclarations obligatoires (TVA, URSSAF, etc.). Concernant le RH, vous êtes en charge des salariés dès leur intégration jusquà leur sortie de lentreprise : contrats de travail, suivi des plannings, préparation et édition dune quarantaine de paies, DSN, gestion des absences et congés, etc. Vous effectuez également une veille sur lactualité sociale afin de conseiller le dirigeant. Concernant ladministratif, vous répartissez linformation provenant de la messagerie vers les différents services; vous accompagnez le dirigeant dans le suivi de ses dossiers.
Responsabilités
* Comptabilité générale, fiscale et analytique (jusquà létablissement du bilan) au sein dun point de vente, sous la responsabilité des Dirigeants, pour plusieurs enseignes.
* Saisie des factures, des flux bancaires et des stocks mensuels; pointage régulier des comptes; suivi de la trésorerie.
* Participation aux arrêtés de comptes, préparation des situations comptables et collaboration avec lexpert-comptable.
* Déclarations obligatoires (TVA, URSSAF, etc.).
* Ressources humaines: gestion des salariés depuis lintégration jusquà la sortie: contrats, suivi des plannings, préparation et édition denviron 40 paies, DSN, gestion des absences et congés, etc.
* Veille sociale et conseil au dirigeant.
* Administratif: répartition de linformation de la messagerie vers les services et accompagnement du dirigeant dans le suivi des dossiers.
Qualifications
* De formation minimum Bac +2 en Comptabilité.
* Expérience souhaitée dans la grande distribution ou dans un cabinet comptable; profils juniors acceptés.
* Forte composante finance et gestion; la saisie comptable est réduite pour favoriser lanalyse.
* Maîtrise de la paie non requise au démarrage mais appréciée.
J-18808-Ljbffr
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