Description du poste Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines de la filiale française, vous participez activement à l'activité du service : 1. Administration du personnel : - Création des dossiers du personnel et intégration des nouveaux collaborateurs dans le SIRH Success Factors - Participation à l’établissement des contrats de travail et des avenants - Suivi et gestion des formalités d’embauche : DPAE, registre du personnel - Gestion des embauches de salariés étrangers - Création des badges et des cartes de remises du personnel - Suivi de la médecine du travail et création des comptes adhérents pour les nouvelles boutiques - Gestion et suivi des adhésions à la mutuelle des salariés - Rédaction d’attestations diverses (mutuelle, action logement, attestation employeur …) - Participation au classement et à l'archivage des documents du personnel 2. Paie : - Intégration des variables de paie dans le SIRH (arrêts de travail, indemnité de transport, primes diverses …) - Gestion des soldes de tout compte des salariés sortants - Participation au contrôle de la paie - Paiement des charges sociales 3. Projets : - Adaptation et mise en place des process ADP/Paie - Participation aux projets de développement du service ADP/Paie Profil recherché Diplômé(e) d’un Bac 3/5 en Ressources Humaines, vous justifiez d'au moins 2 ans d'expériences (stages et alternances compris) au sein d’un service RH en entreprise, de préférence dans le secteur du Retail. Vous maitrisez parfaitement le Pack Office. Dynamique et motivé(e), vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre flexibilité. Votre sens du relationnel, de l'écoute et de la confidentialité seront des atouts indispensables pour occuper ce poste.
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