GEMY Automobiles est constitué de 1.800 collaborateurs, 39 points de vente Peugeot Citroën, DS, Renault, Dacia et Alpine, des plateformes de distribution de pièces de rechange, une structure industrielle de remarketing de véhicules d'occasion, deux centres de relation client, une équipe d'approvisionnement centralisée, un bureau d'étude, etc. Rejoignez un groupe en mouvement !
Description du poste
Dans le cadre d’une création de poste, GEMY recherche un(e) Directeur(trice) de Pôle.
Le poste est idéalement basé à Angers.
Il a pour mission de piloter l’activité d’un ensemble de concessions du groupe GEMY Automobiles, situées dans les Pays de la Loire, afin d’en améliorer les performances durables, en accord avec la stratégie du Groupe et sous la supervision du Directoire.
Sa raison d’être est d’améliorer durablement les performances de son Pôle, en accord avec les valeurs et engagements du Groupe GEMY.
Vos missions principales seront :
1. Garantir la performance de votre Pôle, atteindre et dépasser les objectifs fixés par le Groupe.
2. Assurer l’orientation de votre Pôle vers la satisfaction des clients et du Constructeur.
3. Surveiller son environnement concurrentiel, détecter des axes d’amélioration.
4. Veiller au respect de l’organisation du Groupe.
5. Évaluer la conformité des entités juridiques de votre Pôle et prendre les mesures correctives et préventives appropriées.
6. Piloter l’utilisation efficace des ressources humaines de l’entreprise et leur organisation dans la vie de l’entreprise.
7. Communiquer efficacement dans le Groupe et à l’extérieur les informations pertinentes, aux personnes concernées, et au bon moment.
8. Assurer la représentation des instances dirigeantes du groupe, notamment dans le cadre des CSE, négociations collectives, etc., pour votre pôle.
9. Représenter le Groupe lors d’évènements et dans les cercles d’influence pour une animation commerciale et marketing locale forte, et assurer l’interface avec le Constructeur.
10. Développer des relations mutuellement bénéfiques avec les partenaires d’affaires du Groupe.
11. Promouvoir la culture, les valeurs, l’identité et l’ambition du Groupe.
12. Coopérer efficacement au sein du Groupe.
13. Assurer la santé financière de l’entreprise, notamment la maîtrise du BFR.
14. Veiller au bon suivi des aides et primes, et leur paiement.
15. Garantir la bonne exécution des processus principaux : politiques d’achats, gestion des stocks, politique tarifaire, gestion des marges, etc.
16. Assurer le déploiement et la mise en œuvre opérationnelle des projets du groupe au sein de son pôle.
17. Valider les recrutements, modifications de statuts et augmentations en dehors de la PS annuelle.
Profil recherché
Vous disposez d’une expérience réussie d’au moins 5 ans sur un poste similaire.
Qualités attendues :
* Pragmatisme, attention aux détails.
* Responsabilité dans les actions menées.
* Affirmation de soi, tout en respectant les autres.
* Loyauté envers le Groupe, capacité à adopter une vision stratégique.
* Rigueur dans la restitution orale et écrite.
* Fiabilité, honnêteté dans les engagements.
* Initiative dans la communication d’informations importantes.
* Persévérance, esprit d’équipe et de réussite collective.
Principes d’action :
* Orientation vers la satisfaction client et des parties prenantes.
* Leadership pour créer un environnement d’engagement.
* Implication des collaborateurs : encouragement, développement des compétences, autonomie, reconnaissance.
* Gestion par la qualité des opérations et amélioration continue.
* Prise de décisions basée sur des faits.
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