En lien avec le RRH du site, vous contribuez à la politique de développement RH de l'usine en :
- mettant à jour les définitions de poste avec les Managers,
- suivi des évaluations de compétences aux postes et les besoins de formation associées.
- suivi du parcours d'intégration des nouveaux entrants sur le site.
Vous venez en support de l'Assistant(e) RH au quotidien pour l'administration du personnel/paie et la gestion de la formation.
Vous êtes dynamique, investi, curieux(se) et avez un esprit d'analyse.
Des qualités relationnelles et de communication dans un contexte multi services seront de réels atouts pour mener à bien cette mission !
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