Descriptif du poste
Chaîne de référence à la fois pédagogique et divertissante,Histoire TVpropose aux téléspectateurs toutes les histoires qui font l’Histoire. Sur la chaîne, l’Histoire est décryptée, racontée, scénarisée, au travers de séries de prestige, de films, de magazines, de documentaires couvrant toutes les périodes de l’Histoire et tous les pays.
Cette mission implique les activités suivantes:
Être en contact d’entrée des producteurs et des distributeurs sollicitant la chaîne: accusant réception de leurs propositions de projets et de programmes, suivant les deals et les sollicitations diverses (demandes de rendez-vous, questions sur la ligne éditoriale etc), communiquant le résultat des comités (décisions d’investissement, de refus).
Gérer la «logistique» des propositions: organiser les messages avec les dossiers/liens de visionnages dans l’outil One Note, intégrer les propositions dans le tableau du comité hebdomadaire
Contribuer à l’évaluation des projets/programmes et ainsi à la décision d’investissement: avec la Responsable, analyse des dossiers de production, visionnage et évaluation des programmes, visionnage des rough-cuts des productions et debrief
Négociation: élaboration, encadré par la Responsable, des offres et négociation des propositions d’investissement (acquisition, préachat, coproduction).
Suivi administratif des deals et gestion contractuel des acquisitions-préachats-coproductions depuis la négociation commerciale jusqu’à la signature du contrat et ensuite gestion des éventuels problématiques liés au non-respect des clauses de ces contrats: lancement de la rédaction du contrat auprès de l’administratrice des droits et la paralégal, fournissant le comité (le détail de la négociation) et tous les éléments nécessaires pour la rédaction du contrat. Suivi de l’avancement du processus juridique. Participation dans l’élaboration du rapport d’investissement CNC annuel.
Match :
Nous cherchons un profil Bac+3, Bac+4 ayant au moins une première expérience dans le milieu du documentaire, dans une position impliquant une double mission éditoriale et administrative, avec un aspect de négociation.
La personne est dotée d’une excellente culture générale et une bonne connaissance en histoire.
Elle s’exprime impeccablement par oral et par écrit en français et en anglais et manie parfaitement tous les outils Office (Excel, One Note, Planner…).
Le poste de chargé des acquisitions et des coproductions implique un travail extrêmement autonome où il faut savoir travailler en même temps sur le court et le long terme, sur l’administratif et l’éditorial et sur l’analyse et le relationnel.
Ces spécificités fait appel aux qualités suivantes:
Autonomie
Agilité, réactivité
Capacité d’analyse et de concentration
Capacité à gérer de multiples tâches en parallèle
Excellent sens du détail tout en comprenant la vue d’ensemble, le «macro»
Adaptabilité dans un quotidien souvent imprévisible, où il faut savoir distinguer les priorités
Résistance au stress, résilience (capacité de garder le cap dans un quotidien parfois agité)
Force de proposition
Excellente contact relationnel, écoute
Capacité d’autorité
Capacité de travailler en équipe
Curiosité, ouverture vers le monde (événements, géopolitique, culture…)
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