À propos de nous
L'hôpital Foch est un établissement de santé privé d'intérêt collectif (ESPIC) de 600 lits environ qui propose des prises en charge pluridisciplinaires de haut niveau dans le champ médical et chirurgical de l’adulte (Médecine, Chirurgie, Obstétrique).
Ses plateaux médico-techniques de pointe, l'excellence des professionnels et ses spécialités de référence (gynécologie obstétrique, urologie-néphrologie, pneumologie & chirurgie thoracique, neurosciences) en font l’un des hôpitaux privés à but non lucratif les plus reconnus en France, et l'un des plus importants établissements hospitaliers d’Ile-de-France.
Avec un effectif de 2 300 collaborateurs dont plus de 300 médecins, l'hôpital Foch a également développé des collaborations internationales, et une forte implication dans l’enseignement, la recherche et l'innovation.
Situé à Suresnes (92150), à 10 minutes de Paris et à 5 minutes de La Défense, l'Hôpital Foch dispose d'un large accès en transports en communs (tramway, RER, métro + bus).
L'Hôpital Foch recherche un cadre de santé pour son service de chirurgie digestive et son pool de suppléance de jour (H/F).
Mission
Assurant les interventions nécessaires sur l’ensemble de l’abdomen et de l’appareil digestif (œsophage, estomac, foie, pancréas…), le service de chirurgie digestive de l’Hôpital Foch se développe considérablement tout en accompagnant l’évolution des besoins comme les progrès techniques et technologiques de sa spécialité. Le lancement récent de l’activité de chirurgie bariatrique et de la consultation de proctologie témoigne de ce développement, de même que l’usage croissant de techniques mini-invasives innovantes et efficientes, mettant à profit des équipements de pointe, au bénéfice des patients.
Le service se compose d'un secteur d'hospitalisation conventionnelle de 18 lits et d'une unité de soins intensifs de 5 lits.
Le cadre de santé manage une équipe de 10 IDE et 10 AS sur la chirurgie digestive et de 15 IDE et 17 AS sur le pool de suppléance de jour.
Le cadre de santé pilote l’activité du service, en collaboration avec le médecin chef de service et le cadre supérieur de santé. Il exerce ses missions dans plusieurs domaines :
* GESTION DES SOINS ET ORGANISATION :
Le cadre de santé organise et coordonne les activités de son service. Il met en adéquation les ressources humaines et matérielles avec la charge de travail, en veillant continuellement à optimiser la prise en charge du patient. Il gère également les prestations hôtelières avec la société externe.
Il encadre également le pool de suppléance (infirmiers et aide-soignants) de jour.
* MANAGEMENT ET GESTION DES COMPÉTENCES
Son rôle managérial est d’animer et de fédérer son équipe. Il définit les profils de poste, participe aux recrutements du personnel non médical de son service, accueille et encadre les nouveaux embauchés et les stagiaires. Il mène les entretiens annuels d’évaluation, détermine les axes de formation et accompagne ses collaborateurs dans le développement de leurs compétences.
L’établissement apporte une grande importance à l’accompagnement et à la formation avec l’organisation régulière de session d’amélioration des pratiques via la simulation, l’organisation de chambres des erreurs.
* GESTION DU MATÉRIEL, LOCAUX, DISPOSITIFS MÉDICAUX
Le cadre définit, gère et optimise avec le service achats et la pharmacie les besoins en consommables et médicaments. Il organise avec les responsables du service bio médical et des services techniques la mise en œuvre de la maintenance préventive et curative.
Le plateau technique et le matériel biomédical à disposition des équipes sont renouvelés régulièrement afin d’optimiser les prises en charges des patients et de permettre aux salariés d’avoir des conditions de travail satisfaisantes.
* QUALITÉ/ GESTION DES RISQUES
Il est responsable de l’amélioration de l’organisation et des pratiques au sein de son service. A ce titre, il met en place des indicateurs et organise des évaluations avec l’aide méthodologique du service qualité. Il met à disposition des patients les moyens de mesurer leur satisfaction, analyse les résultats et les exploite. Il met en place des actions correctives après analyse d’évènements indésirables.
La démarche qualité est initiée au sein du service sous l’impulsion du cadre de santé en partenariat avec le médecin référent du service.
Conditions d'exercice
* Forfait jour, 208 jours
* Gardes de 17h à 20h (2 à 3 fois par trimestre)
* Collectif de 35 cadres de santé et 8 cadres supérieurs
Profil
Profil
Diplômes/expériences
* Ecole des Cadres de santé ou master
Capacités/aptitudes
* Sens des responsabilités
* Résistance au stress
* Aptitude au management
* Diplomatie, pédagogie, écoute
* Sens de l’adaptation
* Prise de décision
* Sens de l’analyse et de la synthèse
Pourquoi nous rejoindre ?
* Une structure moderne, en constante évolution, dédiée à l’amélioration de la qualité des soins.
* Un environnement de travail stimulant avec de nombreuses opportunités de développement professionnel.
* Des équipes engagées et solidaires, dans un cadre bienveillant et respectueux.
* Des avantages attractifs : parking et gare à proximité, restaurant d'entreprise, CSE attractif, Centre de Prévention & Travail réservé aux salariés, accès privilégié pour des places en crèche
* Découvrez tous nos autres avantages sur notre page dédiée : Travailler à l'Hôpital Foch
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