Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH. Notre mission est d'accompagner nos clients à chaque étape de leur transformation digitale RH grâce à une offre de services complète. ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous mettons en place et intégrons des solutions SIRH (SaaS ou On Premise) pour nos clients RUN : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paie Notre dernière levée de fonds de 500 millions d'euros vise à accélérer notre croissance et notre expansion internationale, avec l'objectif de doubler notre chiffre d'affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines. Vous rejoignez notre pôle d'activité Advise, spécialisé en Conseil RH & SIRH, en tant que consultant(e) SIRH AMOA - SAP SuccessFactors. Jouant un rôle de chef d'orchestre fonctionnel, votre fonction sera d’accompagner nos entreprises clientes dans la mise en place, l’évolution ou l’optimisation de leur SIRH, en garantissant la bonne compréhension et la bonne mise en œuvre des processus RH dans l’outil, et en facilitant la communication entre les équipes métiers (RH notamment) et les équipes techniques (DSI, MOE, éditeurs). Animer des ateliers avec les responsables RH, paie, formation, recrutement, etc. Participer à la définition de la cible fonctionnelle du SIRH SuccessFactors. Vérifier l’adéquation de la solution SAP SuccessFactors avec les besoins exprimés. &##Suivre le projet avec les consultants MOE (maîtrise d’œuvre) ou intégrateurs. Réaliser ou suivre les tests fonctionnels (recette). Organiser et / ou accompagner les phases de conduite du changement (formation utilisateurs, documentation, support). &##Gestion de projet Suivre l'avancement du projet (planning, budget, livrables). Participer aux comités de pilotage et comités projet. Communiquer entre les parties prenantes (RH, DSI, éditeur SAP...). &##Paris et périphérie avec du télétravail partiel] &##Type de contrat : CDI / Temps plein Environnement technique : Connaissance approfondie des processus RH (recrutement, formation, gestion administrative, performance…) Maîtrise des modules SuccessFactors (modules selon projet : Employee Central, Learning, Recruiting, Performance, etc.) Formation : ~ Bac +4 / 5 en Ressources Humaines, Systèmes d’Information, ou équivalent &##Minimum 2 à 5 ans d’expérience en SIRH, dont au moins une mission sur SuccessFactors &##Langues : Français courant obligatoire Anglais professionnel (documentations, réunions avec SAP ou intégrateurs internationaux) &##Entre 45 et 60K€ (intervention sur des projets complets, modules SuccessFactors maîtrisés) &##Un entretien métier (AMOA / SuccessFactors) avec un(e) manager de l’équipe Un environnement de travail stimulant au cœur d’une culture entrepreneuriale et internationale De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale) De multiples possibilités de formation (université interne, certifications) Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail Une ambiance de travail conviviale (activités d'équipes trimestrielles, séminaire international annuel)
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Consultant Amoa • Paris, Paris (75); Ile-de-France, France
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