Responsable des ressources humaines (h/f)

Offre n° 204WWLT Responsable des Ressources Humaines (H/F)

GLOBAL SECURITY SERVICES, acteur en plein essor dans le secteur de la sécurité privée, compte aujourd'hui plus de 250 collaborateurs et connaît une forte croissance significative. Dans le cadre de notre structuration et de notre développement, nous recherchons notre responsable des Ressources Humaines. Vous serez le pilier de notre fonction RH : Votre mission sera de prendre les commandes de notre service et de gérer, dans sa globalité, tout ce qui relève de la vie du collaborateur et de la stratégie sociale de l'entreprise. Sous la responsabilité de la Direction Générale, vous définirez, mettrez en place et piloterez l'intégralité de nos processus RH pour soutenir notre croissance.


Responsabilités

* Pilotage & Stratégie : Vous organisez le service RH et définissez les priorités en accord avec la stratégie de l'entreprise.
* Gestion administrative & Paie : Vous assurez la supervision complète du cycle de paie, des déclarations sociales et de l'administration du personnel.
* Expertise Juridique & Sociale : Vous êtes le garant absolu de la conformité légale et conventionnelle.
* Gestion des Talents : De l'attraction et du recrutement massif à l'intégration, en passant par la GPEC et la montée en compétences (formation).
* Animation des relations sociales : Garantir un dialogue social de qualité. Vous animez le CSE, préparez les réunions obligatoires, gérez les accords d'entreprise et maintenez un climat social constructif.


Profil recherché

* Vous êtes titulaire d'un BAC+5 (Master 2) en Ressources Humaines.
* Vous avez une expérience minimale de 5 à 7 ans sur un poste de généraliste RH.
* Vous maîtrisez l’ensemble des facettes de la fonction RH (hard et soft skills).
* Vous êtes autonome, capable de structurer un service, créer des processus et faire monter en puissance l’équipe RH.
* Vous possédez une connaissance approfondie du droit social et de la gestion de paie.
* Vous maîtrisez et pilotez les outils SIRH : expérience concrète dans l’exploitation ou le déploiement d’un SIRH.


Type de contrat

CDI – Durée du travail 35 h/semaine – Travail en journée


Rémunération

* Salaire brut : Mensuel de 3000 € sur 12 mois
* Complémentaire santé
* Téléphone mobile
* CSE


Compétences

* Animer le dialogue social
* Assurer la gestion du personnel
* Concevoir des procédures de gestion du personnel
* Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
* Contrôler des indicateurs de performance, analyser et corriger des écarts
* Contrôler et faire appliquer le respect des dispositions légales et réglementaires
* Élaborer, suivre et piloter un budget
* Garantir le maintien du climat social de l’entreprise
* Négocier une convention ou un accord d’entreprise
* Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
* Piloter la réalisation des entretiens annuels du personnel


Compétences comportementales

* Faire preuve de leadership
* Faire preuve de sens des responsabilités
* Être force de proposition


Informations complémentaires

* Qualification : Employé qualifié
* Secteur d’activité : Activités de sécurité privée
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