Informateur jeunesse h/f

INFORMATEUR JEUNESSE H/F

Catégorie statutaire : Catégorie B ou C

Date de publication : 15/07/2025

Type de poste :

PROFIL RECHERCHÉ

1. BPJEPS, BAFD, expérience significative similaire

2. Permis B

3. Cadre d’emploi Animateur (Cat. B) Adjoint d’animation (Cat, C)

4. Connaissances : environnement territorial et partenaires socio-éducatifs / orientations et enjeux de la politique jeune / public jeune et ses problématiques

5. Bureautique (word, excel, outlook, logiciels de suivi du public et suivis financiers), réseaux sociaux

6. Sens du travail en équipe

7. Capacité d’initiative et d’encadrement de groupe, aptitudes pédagogiques auprès d’un public adolescent, création d’une dynamique de projets individuels ou collectifs

8. Maîtrise de la méthodologie de projet / qualités rédactionnelles

9. Autonomie, capacité d’analyse et de synthèse, force de proposition, sens de l’organisation, réactivité, disponibilité

10. Qualités relationnelles /capacités d’écoute, d’adaptation au public / gestion des conflits

11. Sens du service public (discrétion, devoir de réserve)

Direction générale des Initiatives citoyennes

Direction Jeunesse et insertion professionnelle - Service : SIJ

Prise de poste : 01/09/2025 - RIFSEEP : C1B B3

Responsable hiérarchique : Responsable SIJ

MISSIONS ET ACTIVITÉS DU POSTE

12. Participer à la conception, la mise en œuvre et l'évaluation du proiet de la SII

13. Participer à la définition d'une stratégie de fonctionnement et de développement du secteur

14. Participer à l'accueil individuel de la SII, soutenir et encadrer les jeunes sur les proiets (individuels ou collectifs).

15. Assurer les missions administratives du secteur SII : mise à jour régulière des fiches d'inscription, du tableau de suivi quotidien des jeunes, bilans d'activités, organisation et gestion des inscriptions etc

16. Participer à la mise en place* l'encadrement et au suivi des différents dispositifs, activités ou projets de la SIJ

17. Conduire des proiets et des actions collectives

18. Développer un réseau de partenaires et participer aux réunions.

19. Participer à l'organisation et l'encadrement de la direction, des événements de la direction et participe aux évènements de la Ville.

SPÉCIFICITÉS DU POSTE

20. Lieux de travail multiples (Tiers lieu - Espace Elsa Triolet / Village associatif / Hors les murs dans les quartiers / Différents établissements de la ville)

21. Temps de travail annualisé (périodes scolaires : roulement cycle hebdomadaire 36 h (5 jours de 13h30 à 19h30) / 42h (6 jours de 13h30 à 19h30) ; petites vacances scolaires : roulement cycle hebdomadaire 44h (4 jours à 8h30 et vendredi à 10h00) / 39h30 (4 jours à 8h30 et vendredi à 5h30) ; période et réserve d’heures pour les interventions de soir et/ou week-end

22. 5 semaines de congés annuels (2 pendant la fermeture service en août, 2 hors congés scolaires et 1 pendant)

CONDITIONS DE RECRUTEMENT

23. Recrutement statutaire ou à défaut, ouvert aux contractuels

24. Rémunération statutaire + Régime indemnitaire attractif + Prime annuelle

25. Les petits + : Mutuelle et prévoyance (possibilité d’adhérer au contrat groupe), CNAS, titres restaurant sur les vacances scolaires travaillées, participation aux frais de transport