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* Fonction publique : Fonction publique Territoriale
* Employeur : Structures de coopération territoriale
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* Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée Non renseigné
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
* Catégorie Catégorie A (cadre)
* Management Non renseigné
* Télétravail possible Non renseigné
Les actions menées par la Direction Solidarités, Santé, Jeunesse visent à favoriser le vivre ensemble, le bien-être et la cohésion sociale et ainsi lutter contre les inégalités pour donner à chacun·e une place pleine et entière à travers un ensemble de services et d'actions de proximité adaptés aux enjeux de territoire.
Le service Lutte contre l'exclusion-CCAS met en ½uvre la politique de prévention et de lutte contre la précarité et l'exclusion sur le territoire de la Ville et l'Eurométropole. Il regroupe les entités du CCAS de la Ville (2 hébergements d'urgence de nuit, 1 accueil de jour, 1 espace de douches et soins, 1 équipe médico-sociale de rue, 1 pôle d'accueil et d'accompagnement social), l'aide sociale communale, l'enterrement des indigents ainsi que l'équipe espace public/vulnérabilité.
Vous pilotez et participez au projet de rénovation des aides sociales communales, dans la mise en ½uvre et l'évaluation du nouveau règlement adopté en décembre 2023.
Dans ce cadre:
Vous analysez et validez les dossiers de demandes d'aide instruites par les intervenant·es sociaux·les du territoire en veillant au respect de la subsidiarité et à l'équité.
Vous apportez un conseil technique de proximité aux instructeur·trices et participez à l'harmonisation des pratiques professionnelles.
Vous contribuez à la conception puis au suivi de la démarche évaluative engagée par la collectivité avec l'encadrement du service et en lien avec la DAPIE et le/la chargé·e d'observation et d'évaluation de la direction et réalisez notamment les bilans intermédiaires et définitifs.
Vous participerez aussi à l'amélioration et à la simplification du processus d'instruction des aides.
Ce poste est susceptible d'évoluer et d'être reconfiguré dans le cadre du projet de service.
Profil recherché
Vous êtes titulaire du diplôme d'état d'assistant·e de service social, de conseiller·ère en économie sociale et familiale, ou d'éducateur·trice spécialisé·e, ou une formation équivalente dans le domaine administratif.
Vos atouts?
Votre aptitude à analyser et à synthétiser les informations.
Vous êtes une source de propositions pertinentes.
Votre capacité à collaborer efficacement au sein d'une équipe et avec des partenaires.
Qui sommes-nous?
Situées sur un territoire transfrontalier, la Ville et l'Eurométropole de Strasbourg comptent près de 7000 agent·es et plus de 200 métiers au plus proche des habitant·es ½uvrant au quotidien pour offrir un service public de qualité qui accompagne les évolutions de notre société : économie, solidarités, éducation, écologie,...
En rejoignant la Ville et Eurométropole de Strasbourg, vous aurez accès à de nombreux avantages (sous conditions) : une prime de fin d'année, des aides à la mobilité, à la restauration, et à la mutuelle et prévoyance, l'adhésion au CNAS (chèques vacances, des tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs, etc.).Consultez en ligne les avantages proposés à nos agent·es.
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Conseiller socio-éducatif
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Vacant à partir du 20/07/2025
Travailleuse sociale / Travailleur social
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