This a Full Remote job, the offer is available from: France
Description de lentreprise
Let’s SOCOTEC !
SOCOTEC est dans le Top 10 des Best Workplaces® 2025 (catégorie >2500 salariés) !
Rejoindre SOCOTEC, c’est rejoindre une communauté d’experts soudés, une entreprise en croissance qui va de l’avant et qui valorise l’humain et le développement de ses équipes, c’est aussi rejoindre une dynamique collective qui fait la différence sur ses marchés : construction, immobilier, infrastructures, industrie, environnement.
Leader de la durabilité du bâti et des infrastructures depuis plus de 70 ans, nous attachons de l’importance au service clients pour les aider dans la gestion des risques de la conformité jusqu’à la performance en passant par la sécurité des constructions et équipements.
Cette année, SOCOTEC recrute 1500 nouveaux collaborateurs.
Rejoigneznous et partager un métier au service d’une vision positive : inventer ensemble la ville de demain, plus sûre, durable et inclusive.
Description du poste
Filiale du Groupe en pleine expansion, SMART SOLUTIONS est un des leaders de lingénierie de spécialités en France. Elle conseille et accompagne ses clients sur 6 domaines clés : lénergie et fluide, le transport vertical et horizontal, la sécurité incendie, la structure, lacoustique et laccessibilité,. Notre objectif est de concevoir et de transformer les bâtiments pour les rendre plus performants.
Au sein de SMART SOLUTIONS, une équipe est dédiée aux projets de grande envergure et aux clients ayant un patrimoine national voir international: léquipe Grands Projets Grands Comptes.
Composée d’une vingtaine de personnes, elle répond à deux typologies de clients :
1. GRANDS PROJETS : Constructeurs, promoteurs, architectes…
2. 3. GRANDS COMPTES : Foncières, retail… Ces clients ont un patrimoine multisites.
4. Vous dépendrez du Chef de Groupe Energie de cette équipe.
Vos missions :
Vous réaliserez, de manière autonome les différentes missions liées à notre activité CVC fluides énergie en particulier celles concernant le suivi d’exploitation. Ces projets nécessitent une expertise technique poussée et un positionnement de référent face au client et aux entreprises de maintenance. Vous serez l’interlocuteur technique privilégié pour réaliser les différentes missions auprès de nos clients.
Vous assurez les missions suivantes :
5. Diagnosticsaudits techniques ponctuelles matériel et régulation sur des chaufferies et sousstations vapeur et équipements tertiaires (chauffage eau chaude climatisation ventilation CTA ENR)
6. 7. Suivi dexploitation sur des parcs complets déquipements pour des acteurs Grands Comptes
8. 9. Dossier complet de maîtrise dœuvre (conception + exécution) pour la rénovation dinstallations thermiques (chauffage, eau chaude, froid, ventilation, CTA, ENR)
10. 11. Audit énergétique de type Décret tertiaire
12. 13. Diagnostic conformité décret BACS
14. Votre sens du relationnel et vos qualités organisationnelles font de vous un acteur clé de la réussite de nos projets.
Permis B indispensable.
Vous adhérez aux valeurs de l’entreprise : curiosité, rigueur, humilité et ambition.
Localisation : 3 implantations en IledeFrance ou une Grande Métropole de Province.
Vous bénéficiez dun salaire fixe annuel brut de 42 000 € à 56 000 € (selon profil).
Qualifications
De formation technique supérieure de (Bac +235), vous faites preuve de capacités d’analyse, d’autonomie, de qualités rédactionnelles et relationnelles.
Une expérience dau moins 3 à 5 ans est requise soit :
15. au sein d’un bureau CVCfluides et énergie,
16. 17. au sein d’un cabinet d’architecte en tant que maître d’œuvre CVC.
18. 19. Chez un exploitant ou en entreprise (en tant que metteur au point par exemple).
20. Les bases de votre candidature :
21. Connaissances CVC, expériences MOE et régulation dans le tertiaire
22. 23. Audit de conformité GTB BACS
24. 25. Logiciels métier : Autocad
26. 27. Bureautique : Suite Office, Environnement Microsoft.
28. Les plus de votre candidature :
29. Décret tertiaire
30. 31. Logiciels métier : Revit, Pléiades …
32. Informations complémentaires
Pourquoi rejoindre SOCOTEC ?
33. Nous vous accompagnons dans votre carrière en encourageant la promotion interne : chez SOCOTEC, 75% des postes d’encadrement sont pourvus par des promotions internes.
34. 35. Parce que vous nous apportez votre expertise, nous vous aidons à la faire grandir et contribuons activement à votre développement professionnel grâce à des dispositifs de formation enrichis
36. 37. Nous vous proposons un véhicule de qualité avec une participation avantageusecompétitive.
38. 39. Avec ses 150 agences en France, SOCOTEC offre des opportunités de mobilité géographique.
40. Notre processus de recrutement et d’intégration a été optimisé pour offrir une
expérience simple, digitale et complète à chaque candidat.
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