Présent dans 25 pays, le Groupe Ortec déploie des solutions en ingénierie et travaux dans de nombreux secteurs : énergies, mines, chimie, défense, transports, agroalimentaire, aéronautique, spatial, environnement, collectivités Ses 14500 collaborateurs assurent la conception, la réalisation et la maintenance de projets et d'installations industriels. Cette stratégie repose sur un socle de valeurs « Made in Ortec », où la sécurité, l'innovation et la formation sont érigées au rang de priorités. Au sein de notre siège d'Aix en Provence et rattaché(e) à la Responsable du Pôle Gestion Sociale/SIRH/Paye, vous prenez en charge les missions suivantes :
- Piloter les frais de personnel et garantir la qualité des valorisations mensuelles des charges de personnel en lien étroit avec la Direction Financière et les Directions opérationnelles.
- Assurer le suivi et le pilotage de l'évolution de la masse salariale en lien avec le contrôle de gestion, la comptabilité du Groupe et les Directions opérationnelles
- Participer au déploiement des outils et des process de contrôle des charges de personnel en interface entre le SIRH et les outils de contrôle de gestion
Au sein de l'équipe Contrôle de Gestion sociale :
- Participer à la mise en place des indicateurs de mesure de la performance RH
- Être force de proposition sur les outils, les process pour garantir la qualité des data RH et le service aux opérationnels
- Etre force de proposition et d'analyse sur les sujets de politique d'avantages sociaux (mutuelle, prévoyance, épargne salariale) et de rémunération
- Poste évolutif pour accompagner le développement du groupe ainsi que stratégie Comp & Ben
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