Ingénieur Contrôle Commande Confirmé H/F
MARSEILLE
Type : CDI
Lieu : Bouches du Rhône (13) - Marseille
Pas de télétravail
Date de prise de poste : immédiatement ou en fonction de votre préavis
Salaire : en fonction du profil - entre 35K et 50K Brut annuels (hors avantages Scalian)
Avantages Scalian : Accord d'entreprise télétravail, Tickets restaurants, Mutuelle
groupe, accord aménagement temps de travail, compte épargne temps,
accord de participation et intéressement groupe, programme cooptation et
apports d'affaires, accompagnement parentalité, avantages CSE
Quel sera votre rôle ?
Dans le cadre d'une collaboration avec un partenaire majeur du secteur
énergétique en région PACA, nous recherchons un(e) Ingénieur
Contrôle-Commande pour rejoindre notre équipe technique basée à
Marseille.
En tant qu'Ingénieur Contrôle-Commande, vous serez responsable de :
- Concevoir et mettre en oeuvre des solutions de contrôle-commande pour les systèmes de distribution électrique, en particulier sur des projets spécifiques
- Traiter des Fiches de Modification (FM) liées à des modifications matérielles, en formalisant et suivant l'avancement des mises à jour documentaires systèmes
- Assurer le support technique pour les projets de conception des réseaux de distribution HTA, BT et sources de courant continu
- Collaborer avec l'équipe pour résoudre des problématiques complexes liées au contrôle-commande.
- Produire des études sur l'expression des besoins fonctionnels (DFL) et collaborer avec les équipes techniques pour leur implémentation
Ce que cette expérience va vous apporter
Vous êtes autonome,
vous avez le sens du service et de l'analyse, vous êtes impliqué, nous
vous offrons une ouverture sur des projets complexes et une rapide
évolution de carrière.
Ce que nous recherchons chez vous
Compétences requises :
- Expertise en contrôle-commande, avec une compréhension approfondie des principes généraux et des Diagrammes Fonctionnels Logiques (DFL)
- Connaissance des services études associés
- Rigueur d'analyse et documentaire
Pourquoi feriez-vous le grand saut ?
Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière :
- Programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH
- Programme de formation (Scalian Academy, e-learning, webinaires et formations externes)
- Communautés techniques (Squads, Practices) afin de valoriser et développer votre expertise
- Événements internes (Afterworks, Awards Dinner, Kick Off, Live Event du COMEX, Stand Up) et externes (participation à des salons et forums spécialisés dans nos domaines d’activités…)
- Dispositif d’accélération d’accès à la mobilité interne et à des échanges internationaux type Erasmus
Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail :
- Certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women®
- Prime de cooptation, prime vacances, prise en charge par l’employeur de 60% des titres-restaurant, Accord télétravail (jusqu’à 2,5 jours par semaine indemnisés), RTT (dont une partie monétisable), CSE (activités ludiques, chèques-cadeaux, chèques vacances)
- Berceaux en crèches inter-entreprises
- Don ou réception de jours de congés en cas de difficultés personnelles
Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse :
- Mobilité durable (indemnité kilométrique vélo, leasing de vélos à assistance électrique)
- Actions environnementales (Fresque du Climat, Reforest'Action, Clean Up Day, mécénat ONF)
- Postes ouverts aux personnes en situation de Handicap
- Diverses politiques de diversité, d’inclusion et d’intégration mises en place
Scalian c’est aussi :
- Une entreprise en très forte croissance qui, créée en 1989, compte aujourd’hui plus de 5500 personnes
- Des références clients à forte valeur ajoutée auprès de grands industriels français (du CAC40) et internationaux
- Un terrain de jeu où l’expertise se conjugue avec audace, liberté d’entreprendre et convivialité
Si vous aspirez à un environnement de travail qui valorise autant votre bien-être que votre développement professionnel, rejoignez-nous et exprimez pleinement votre talent !
Quelles seront les prochaines étapes ?
Je suis Coralie BENOIT, Talent Acquisition Officer chez Scalian. Si votre CV est
retenu, je vous contacte pour un premier échange téléphonique de 15 à 20
minutes. Nous déterminons ensemble si ce
poste est en adéquation avec vos compétences et surtout,
avec vos attentes.
- L'échange est positif ? Nous
convenons d'un entretien
de 1h (en présentiel ou en visio)
avec Valentin THEPOT,
Business Manager. Cet échange permet de revenir en détail sur vos compétences,
vos attentes,
de vous
présenter le poste plus en détail, et d'évoquer
d'autres opportunités.
- Nous prévoyons ensuite un rendez-vous technique
de 1h (en présentiel ou en visio)
avec un collaborateur Scalian, ou directement avec le client, afin de valider l'adéquation
de vos compétences avec le poste.
- Enfin, nous vous présentons notre proposition
d'embauche.
Notre
processus de recrutement dure entre 15 et 30 jours
#LI-CBT #LI-ONSITE #LI-CONFIRMED
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