Juriste en droit social h/f - cdd remplacement

Au sein du service juridique et relations sociales de la Direction des Ressources Humaines, le/la juriste droit social est en charge de diverses missions :

* Rédaction de notes et analyses juridiques sur des projets diverses et transverses ;

* Gestion de dossiers individuels (analyse de cas, rédaction de contrats de travail, rédaction de courriers encadrant le déroulement de l’exécution du contrat de travail, sanctions disciplinaires…) ;

* Contribution à la négociation collective notamment par le biais d’analyse juridique et de rédaction de projets d’accords collectifs ;

* Support juridique aux équipes RH et opérationnels : assistance et conseil en matière de droit du travail dans la gestion des cas individuels et de problématiques collectives ;

* Suivi des dossiers judiciaires en lien avec les cabinets d’avocats ;

* Veille sociale.

Contexte du poste :

Poste en contrat à durée déterminée (CDD) dans le cadre d'un remplacement d'une salariée en congé maternité.

Master 2 en droit du travail ou DJCE, et éventuellement titulaire du diplôme d’avocat.

Première expérience de 2 ou 3 ans en entreprise ou cabinet d’avocats.

Compétences métiers/techniques :

* Maîtrise du droit social et du droit de la Sécurité sociale

* Bonne connaissance du monde de l’entreprise

* Utilisation de l’informatique et des bases de données juridiques

Savoir-faire :

* Vous êtes en capacité de gérer simultanément plusieurs dossiers en faisant preuve d’organisation, de priorisation et d’anticipation

* Vous possédez d’excellentes capacités d’analyse et de synthèse

* Vous possédez d’excellentes capacités rédactionnelles

* Vous avez le sens de la rigueur

Savoir-être :

* Vous vous intégrez aisément dans un collectif de travail

* Vous avez le sens de l’écoute et le goût du conseil

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