Gestionnaire rh - section carrières

Informations générales Référence BA035PNB-117349 Date limite de candidature 31/12/2026 Versant Fonction publique d'Etat Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métier Ressources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie Type de poste Administratif Statut du poste Vacant Intitulé du poste Gestionnaire RH - Section Carrières Description du poste Vos activités principales : Ce poste est rattaché au pôle parcours professionnels de la direction de la police nationale pour la zone ouest composé de 2 sections : Carrières et Chancellerie-Discipline. Le (la) gestionnaire RH mène les activités suivantes : Pilotage et coordination des dossiers de parcours professionnels en matière de mutation et d’avancement Suivre les instructions de la DRHFS vers les services zonaux et départementaux, Préparer et harmoniser les outils et tableaux permettant le suivi des campagnes d’avancement et de mutations des différents corps (PATS, CEA, officiers, commissaires, PTS), Mettre en œuvre le dialogue social avec les instances représentant chaque corps, Aider à la consolidation d’une analyse stratégique du chef de pôle via des outils fiabilisés et comportant des données actualisées, Travailler en lien étroit avec les Directions départementales, le SGAMI et les services en centrale, Instruire les dossiers individuels en matière de mutation dérogatoire, retraite, rupture conventionnelle, permutation ou encore poursuite d’activité Travailler en transversalité avec la section chancellerie-discipline et suivre les thématiques abordées par cette section Votre environnement professionnel : Activités du service Le service zonal de la Stratégie, de la Synthèse et des Soutiens (SZ3S) de la Direction zonale de la Police Nationale Ouest, a en charge l’ensemble des missions support de la zone Ouest (20 départements). Il est composé du : Pôle soutien de proximité (RH, budget, logistique de la DZPN) Pôle pilotage stratégique (Gestt, temps de travail, GPEC et prospective) Pôle parcours professionnel (mutations et avancements ; chancellerie et discipline) Pôle finances et moyens opérationnels (stratégie budgétaire, des équipements et priorisations immobilières ; contrôle interne financier) Pôle accompagnement et qualité de vie au travail (contributions à la politique d’accueil et à la QVT ; conseiller zonal de prévention ; accompagnent et suivi des policiers blessés, référent handicap, sport et cohésion) Composition et effectifs du service L’effectif total de la DZPN est de 220 agents, dont 28 au SZ3S et 5 au pôle parcours professionnel Liaisons hiérarchiques – La cheffe du Pôle Parcours Professionnel - Le chef du SZ3S et son adjoint – Le Directeur zonal de la police nationale de la zone Ouest Liaisons fonctionnelles DRHFS, Directions Inter-départementales et Directions Départementales de la Police Nationale, SGAMI Ouest. Conditions particulières d'exercice Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Nécessité de discrétion – Disponibilité – Adaptation – Travail en équipe Travail en heures variables – Durée hebdomadaire de 40h30, générant 29 jours de RTT – Télétravail possible Poste éligible à l’indemnité ISSPATS Bâtiment équipé d’un espace de restauration collective mais existence également d’une convention de restauration avec le CROUS Accessibilité au site via les transports en commun (métro, bus) – Parkings à proximité Descriptif du profil recherché Connaissances techniques Connaitre l'environnement professionnel : niveau maîtrise requis Avoir des compétences juridiques : niveau pratique requis Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise requis Savoir-faire Savoir travailler en équipe : niveau expert requis Avoir des compétences rédactionnelles : niveau maîtrise requis Savoir s'organiser : niveau maîtrise requis Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise requis Savoir analyser : niveau maîtrise requis Savoir-être Avoir le sens des relations humaines : niveau expert requis Savoir s'adapter : niveau maîtrise requis Savoir communiquer : niveau maîtrise requis Vos perspectives : Poste permettant d'enrichir son parcours professionnel et permettant d'ouvrir à des fonctions supérieures Durée attendue sur le poste : 3 ans Date limite de candidature : 31/12/2026 RIFSEEP 2 Temps plein Oui Critères candidat Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Informations complémentaires Informations complémentaires Localisation administrative et géographique / Affectation : Direction zonale de la police nationale Ouest Service Zonal de la Stratégie, de la Synthèse et des Soutiens 3 allée de Beaulieu – 35000 RENNES Emploi fonctionnel : (codification REMI indispensable pour la prise d'acte dans D2) : FP2GRH06 - GESTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Qui contacter ? - L'attaché d'administration - chef du Pôle : 02.57.21.65.60 – L'attaché principal d'administration, adjoint chef SZ3S : 06.49.27.98.42 – Le commissaire divisionnaire chef du SZ3S : 07.42.40.55.88 Fondement juridique du recrutement Titre III du Livre III du code général de la fonction publique : 2° de l'article L322-2 Télétravail possible Oui Management Non Localisation du poste Europe, France, Bretagne, Ille et Vilaine (35) Lieu d'affectation Direction zonale de la police nationale Ouest - 3 allée de Beaulieu - 35700 Rennes Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Rennes Date de vacance de l'emploi 01/05/2026 Personne à contacter (mail) dzpn-ouest-parcourspro@interieur.gouv.fr