Description du poste
Chez aquila RH Voiron, je suis Julie Dubey, spécialiste des métiers du Transport. Ma mission ? Vous ouvrir les portes d’entreprises où la passion du métier et l’esprit d’équipe font la différence.
Nous recrutons pour notre client, entreprise familiale basée à Voreppe, un Affréteur en CDI.
Avec son parc de 60 camions et un service affrètement en forte croissance (national et international), l’entreprise consolide sa position et renforce son équipe de 4 collaborateurs passionnés.
Vos missions
🔥 Vos missions au quotidien
1. Gérer et développer un portefeuille clients
2. Établir cotations et devis précis
3. Négocier et entretenir la relation avec les sous-traitants
4. Trouver des solutions techniques efficaces et adaptées
5. Assurer le suivi opérationnel et la qualité de service
6. Contribuer activement à la satisfaction clients
📌 Les conditions et avantages
7. CDI à Voreppe
8. 39h/semaine – du lundi au vendredi
9. Salaire négociable selon profil et expérience
10. Perspectives d’évolution interne
11. Valeurs partagées : cohésion, travail et bienveillance
Pré-requis
Vous connaissez le transport comme votre poche ? Votre Bac+2 (Transport, Logistique ou Commerce) est votre passeport pour rejoindre une équipe où vos compétences seront vraiment valorisées.
Vous avez déjà relevé les défis de l’affrètement ? Votre expérience réussie sur un poste similaire vous permettra de prendre rapidement vos marques et de contribuer activement à notre croissance.
Profil recherché
Ce que nous recherchons chez vous
12. Bac+2 minimum en Transport, Logistique ou Commerce
13. Première expérience réussie sur un poste similaire
14. Esprit d’équipe, sens du commerce et fibre négociatrice
15. Organisation, rigueur et réactivité face aux imprévus
16. Goût pour le travail collaboratif dans un environnement familial
🚀 Vous souhaitez intégrer une structure à taille humaine, solide et tournée vers l’avenir ?
Envoyez votre CV (et pourquoi pas votre lettre de motivation) à aquila RH Voiron et faisons avancer votre carrière ensemble.
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