Technico-commercial h/f

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Description du poste

Lynx RH Paris 11, cabinet de recrutement, en CDI, CDD, intérim, recherche pour l'un de ses clients, un technico-commercial H/F

Vos missions

Vos principales missions seront les suivantes :

1. Etablir les tournées commerciales en phase avec les objectifs de visite et les besoins des clients dans SALES FORCE.
2. Respecter la politique tarifaire et implémenter les hausses de prix.
3. Développement du CA (prospection de nouveaux clients…) et diffusion des innovations.
4. Mettre en place toutes les actions possibles en accélérant la vente de nos produits par rapport à la concurrence : mise en place d’actions régionales et implémentation d’actions nationales (merchandising, promotions, formations…).
5. Croissance des produits à valeur ajoutée.
6. Bâtir et suivre un plan de croissance business avec les clients en mettant la priorité sur les clients à fort potentiel.
7. Former et accompagner ses clients par vos connaissances techniques et produits.
8. Gérer les réclamations clients.
9. Remonter les informations financières sur les clients.
10. Reporting des visites : analyse des résultats du secteur - proposition d’actions auprès du Directeur Régional pour réaliser les objectifs - remontée des prix, promotions et informations sur la concurrence – remontée sur les attentes et la satisfaction des clients.
11. Utiliser l’outil CRM pour la mise à jour des données client, compte rendu de visite après chaque visite, pilotage activité clients.
12. Réaliser les objectifs qualitatifs (développement produits, recouvrement des clients…) et quantitatifs (CA) fixés annuellement.
13. Gérer les opérations de promotion pour les points de ventes.
14. Relayer la politique des Grands Comptes auprès des points de vente.
15. Assurer la formation produits des clients en points de ventes.
16. S’assurer de la rotation des stocks en points de ventes.
17. Remonter tous les dysfonctionnements ou améliorations (réclamations, insatisfaction, prix et offre concurrence…) auprès des services concernés.

Profil recherché

18. Aptitude à la négociation commerciale.

19. Connaissance des métiers du second oeuvre dans le bâtiment.

20. Connaissance des gammes de produits, de leurs applications et des produits concurrents.

21. Qualité relationnelle et capacité à convaincre en interne et externe.

22. Bonne maîtrise de la bureautique et des outils informatiques (BI, CRM…)

23. Bac + 2 ans à Bac + 3 ans école de commerce / BTS / Licence pro

Informations complémentaires

Type de contrat : CDI

Temps de travail : Temps plein

Salaire : 50000 € - 60000 € par an

Informations complémentaires

Nombre de postes à pourvoir : 1

Début de mission : 15/07/2025