Notre agence RH, Résolument Humaniste, accompagne les directions de Ressources Humaines dans leurs enjeux humains : comment attirer, recruter et fidéliser les talents ?
Depuis 35 ans, notre objectif est de faire de l’entreprise un lieu de destination, synonyme de plaisir, d’épanouissement et de réussite. Plaisir dans le travail, vivre et s’engager ensemble.
Notre pôle conseil et formation, en croissance constante depuis 3 ans, souhaite poursuivre et amplifier cette tendance.
Nous proposons des solutions sur-mesure pour favoriser l’impact, le pragmatisme et le partage. Les thématiques abordées incluent : le management, l’engagement, la culture du feedback, le mieux-être, le coaching et l’animation de séminaires.
En tant que Directeur
* Vous serez un acteur clé pour mener Les Nouveaux Héritiers Académie vers une nouvelle étape de croissance. Votre rôle sera stratégique et opérationnel : conception de la stratégie commerciale, supervision des équipes, innovation pédagogique.
Ce poste stratégique requiert une expérience dans le conseil, idéalement complétée par une expérience dans ce domaine :
Diriger et Développer le pôle Conseil RH et Formation :
* Diriger et développer l’organisme de formation, réunissant une communauté de coachs intervenant auprès de nos clients.
* Définir la stratégie en collaboration avec les associés.
* Fixer des objectifs chiffrés (CA / MB) et qualitatifs.
* Fidéliser et développer la clientèle active.
* Développer de nouveaux clients.
* Mettre en place des opérations marketing avec le Responsable marketing.
* Recruter et animer l’équipe de formateurs-coachs.
* Contribuer à la création de contenus.
* Présenter nos propositions (pitching).
* Imaginer de nouvelles offres.
* Superviser l’organisation logistique des formations.
* Assurer la qualité et la satisfaction client.
* Manager une Chargée de projet formation, pour soutenir le développement des projets.
Contribuer à la stratégie et au développement des Nouveaux Héritiers.
Membre du CODIR (après validation de la période d’essai)
Participer à des projets internes : innovation, optimisation, excellence opérationnelle.
Contribuer à la vie de l’entreprise.
Profil recherché :
* Vision stratégique et capacité à transformer des idées en résultats concrets.
* Expérience confirmée en développement commercial à grande échelle ou gestion d’organismes de formation.
* Capacité à structurer et mettre en œuvre des stratégies B2B ambitieuses.
* Compétences en management d’équipes pluridisciplinaires et en gestion de projets.
* Sensibilité à l’innovation pédagogique et aux approches digitales.
* Et surtout : dynamisme, passion pour le développement commercial, échanges, partenariats, et une personnalité stratégique capable de penser à la croissance sur plusieurs années.
Ce que nous proposons :
* Une mission à impact dans des organisations en pleine transformation.
* Un rôle stratégique avec des responsabilités larges et variées.
* Une équipe bienveillante, engagée et portée par des valeurs fortes.
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