[[Chargé de missions RH F/H]]
Référent GA et Paie
Keolis est un des leaders mondiaux de la mobilité partagée et le partenaire privilégié des Autorités Organisatrices de Mobilité. Ensemble, nous co-construisons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires.
En 2023, le Groupe a connu une croissance significative avec un chiffre d'affaires de 7 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nos 68 100 collaborateurs œuvrent chaque jour à la proposition d'une alternative crédible à la voiture individuelle et ainsi à l'accélération de la transition écologique.
Notre ambition est d'imaginer et de déployer des mobilités sûres et durables, au service de chaque territoire, pour une meilleure qualité de vie de tous et de chacun.
Dans le cadre d’une réorganisation, nous recherchons un(e) Chargé(e) Ressources Humaines H/F spécialisé dans la gestion administrative du personnel et la paie, sous la responsabilité de la Responsable RH Secteur et au sein d’une équipe de 5 personnes.
Vous assurez la gestion administrative des collaborateurs et la supervision de la réalisation des paies du secteur dans un contexte multi-filiales et serez en charge des missions suivantes.
Missions :
1. Gestion administrative du personnel : réalisation des contrats de travail, avenants, déclaration des accidents du travail et lettre de réserve le cas échéant, attestation employeur, suivi mutuelle et prévoyance, suivi des absences, gestion des départs, gestion de médailles du travail, suivi des visites médicales ;
2. Gestion de la paie : envoyer les éléments variables de paie au CSP Paie, s’assurer du respect du calendrier de paie, contrôler les paies, relationnel et point régulier avec les équipes du CSP Paie, répondre aux questions des collaborateurs en lien avec leur fiche de paie, alimenter le coffre-fort électronique, gestion de l’intéressement et de la participation ;
3. Reporting et indicateurs sociaux : participation au bilan social, aux enquêtes annuelles, mise à jour de la BDES, alimentation et suivi des tableaux de bord RH.
En plus des sujets recrutement le poste prévoit l’intervention sur le périmètre suivant :
4. Reporting RH
5. Rédaction des notes de service en lien avec l’activité
6. Projets RH transverses liés à votre activité.
Le poste nécessite des déplacements hebdomadaires sur nos 5 filiales Bourguignonne (1 fois par semaine).
Cette liste est non exhaustive et pourra être complétée en fonction de l’activité et des besoins de l’entreprise.
De formation Supérieure de type Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines ou Droit Social, vous justifiez obligatoirement d'une première expérience réussie d’au moins 3 ans en tant que généraliste (alternance comprise), acquise idéalement dans un environnement multisite.
Vous êtes de nature curieuse, autonome, dynamique et avez une parfaite connaissance du pack Office.
Votre aisance relationnelle et rédactionnelle, votre rigueur et votre capacité d’analyse vous permettront de réussir les missions qui vous seront confiées.
Vous avez le sens du contact et un esprit d'équipe marqué.
Vous êtes titulaire du permis B obligatoirement.
Lieu de travail : Dijon (21)
Des déplacements hebdomadaires sont à prévoir sur les différentes filiales.
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Statut : Agent de Maîtrise
Rémunération : Rémunération selon profil et expérience + 13ème mois + Prime variable d’objectifs + Mutuelle d’entreprise + Intéressement et Participation
Poste à pourvoir dès que possible.
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