Depuis plus de 90 ans, SIMMONS fabrique en France des matelas conçus pour durer, pensés pour améliorer le sommeil de toutes et tous.
Pionnière dans son secteur, la marque associe innovation, qualité et responsabilité :
- Fabrication locale
- Matériaux durables et recyclés
- Démarche éco-conçue
Au sein de la direction marketing & communication Simmons, l’assistant chef de produits apporte son soutien à l’équipe sur des missions de marketing développement, marketing opérationnel & marketing digital : suivi de la conception produits, création des outils d’aide à la vente, mise en place des actions trade & e-trade.
RESPONSABILITES SPECIFIQUES :
* Effectuer les analyses marché et veilles concurrentielles nécessaires pour le renouvellement des collections produits
* Recherche d’innovations, concept, préparation de moodboards, présentation de collections…
* Participer à l’élaboration des outils d’aide à la vente et des supports commerciaux destinés aux marchés et à l’équipe de vente : dossiers commerciaux, fiches produits, catalogues, tarifs, base de données produits et PIM…
* Participer au suivi et à l’analyse des performances des produits sur le marché
* Soutenir l’équipe dans le développement des animations et actions de Trade Marketing
* Participer à la gestion des activités de marketing digital, et activations e-trade
COMPETENCES REQUISES :
* Rigueur et autonomie
* Créativité
* Solides compétences organisationnelles
* Bonnes compétences d’analyse de données quantitatives ou qualitatives
* Aptitude à travailler en équipe et en collaboration avec différentes parties prenantes.
* Intérêt pour l’ameublement, la décoration, les biens de consommation, ou la distribution
* Maîtrise du pack office
* Maîtrise de l’anglais
FORMATION ET EXPERIENCE :
• Cursus ESC ou équivalent avec une spécialisation marketing, commerciale, digitale, ou dans un domaine connexe.
• Ce descriptif de poste est susceptible d'évoluer et peut être complété par d'autres tâches à la demande de la direction marketing et communication.
CDD d'un an en alternance à partir de septembre 2026.
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Adova Group est société à mission, avec pour raison d’être « Cultiver nos savoir-faire et se réinventer pour un confort de vie durable ». Nous restons fidèles à notre mission et nos valeurs dès l’étape de recrutement où toutes le entreprises du groupe garantissent l'égalité des chances. Les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans égard à l’âge, au sexe, à l'identité de genre, à l'orientation sexuelle, à l’origine, aux convictions religieuses ou politiques, au handicap ou à toute autre caractéristique protégée par la loi.
Our mission at ADOVA GROUP is “Cultivate our know-how and reinvent ourselves for a sustainable living comfort”. We stay true to our mission and values from the early steps of recruitment where all companies of the group are equal opportunity employers. Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, sex, gender identity, sexual orientation, origin, religious or political beliefs, disability, or any other characteristic protected by law.
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