Description du poste
La Direction des Ressources Humaines de l'établissement Public recherche, pour son Département de la gestion du personnel, deux gestionnaires paie et administration du personnel H/F en renfort pour une durée de 4 mois.
Rattaché au service paie et accompagné par un gestionnaire confirmé, vous interviendrez sur les missions suivantes :
- Saisir, contrôler et valider les éléments variables de paie dans l'outil de gestion des ressources humaines (absences, mouvements du personnel, éléments variables, etc.)
- Participer aux opérations de contrôle et de sécurisation de la paie, notamment par la vérification des bulletins de salaire et des produits de paie
- Assurer la gestion administrative des dossiers des collaborateurs sur l'ensemble des champs RH, notamment : maladie, maternité, accidents du travail / maladies professionnelles (suivi des droits), congés de toute nature, ainsi que les droits et obligations issus des dispositions conventionnelles
- Appliquer les procédures internes et respect des règles de confidentialité.
Profil recherché
Vos compétences
Ce que l'on va rechercher chez vous ?
Diplômé d'un BAC en Gestion des Ressources Humaines avec une spécialisation Paie, vous disposez d'une première expérience similaire et de bonnes connaissances des processus, de la réglementation et des règles comptables, paie et post paie.
Doté d'un bon esprit d'équipe et de bonnes dispositions relationnelles, vous avez une forte capacité à travailler avec des partenaires internes et externes et avez le sens du service client et de la confidentialité.
Vous maitrisez les outils bureautiques et les techniques de liquidation de la paie.
La maîtrise des dispositions conventionnelles et du logiciel GRH serait très appréciée.
Compétences techniques :
- Connaissances de base en gestion de la paie et en administration du personnel
- Capacité à saisir et contrôler les éléments variables de paie
- Compréhension des bulletins de salaire (rubriques principales, charges, net à payer)
- Notions de réglementation sociale et de droit du travail (niveau débutant)
- Utilisation d'un logiciel de paie ou forte capacité d'apprentissage des outils
- Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel (saisie, tableaux simples)
Pourquoi nous rejoindre ?
Intégrer la CNAM c'est aussi pouvoir bénéficier :
- d'une organisation de travail flexible (horaires variables, 20 RTT)
- de perspectives de développement professionnel et de carrières au sein de notre entreprise ou de son réseau institutionnel (CPAM, CARSAT, UGECAM et autres organismes) : 50 % de nos recrutements sont réalisés en interne ou via l'Institution ;
- d'un CSE offrant des avantages sociaux et des prestations culturelles intéressantes ;
- d'un forfait mobilité durable qui vous permet de financer vos modes de transport durables ;
- des services du restaurant d'entreprise ou de tickets restaurant
Votre formation
Diplômé d'un BAC en Gestion des Ressources Humaines avec une spécialisation Paie
Informations complémentaires
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
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Légende des icônes des offres
1. Type de contrat
2. Localisation
3. Rémunération
4. Niveau
5. Publié depuis
6. Limite de candidature
7. Référence
8. Type de contrat CDI
9. Localisation Créteil
10. Rémunération 2 € par mois
11. Niveau NIVEAU 7
12. Publié depuis 1 jour
13. Limite de candidature le 29/01/
14. Référence NVHADD
15. Type de contrat CDD
16. Localisation Paris
17. Niveau NIVEAU 4A
18. Publié depuis 1 jour
19. Limite de candidature le 29/01/
20. Référence NVHADD
21. Type de contrat CDI
22. Localisation Rosny sous Bois
23. Niveau CATEG A/ NIVEAU 1 applicable B et C
24. Publié depuis 2 jours
25. Limite de candidature le 18/01/
26. Référence NVADD
27. Type de contrat CDD
28. Localisation RUBELLES (MELUN)
29. Niveau NIVEAU 5C
30. Publié depuis 2 jours
31. Limite de candidature le 16/01/
32. Référence NVHADD
33. Type de contrat CDD
34. Localisation Nanterre
35. Niveau NIVEAU 3
36. Publié depuis 2 semaines
37. Limite de candidature le 16/01/
38. Référence NVHADD
39. Type de contrat CDI
40. Localisation Montreuil
41. Rémunération de 50 € à 55 € par an
42. Niveau NIVEAU 7
43. Publié depuis 3 semaines
44. Limite de candidature le 09/01/
45. Référence NVHADD
46. Type de contrat CDD
47. Localisation Evry
48. Rémunération de 1 € à 1 € par mois
49. Niveau NIVEAU 3
50. Publié depuis 1 mois
51. Limite de candidature le 09/02/
52. Référence NVHADD
53. Type de contrat CDD
54. Localisation CRETEIL
55. Rémunération de 26 € à 28 € par an
56. Niveau NIVEAU 3
57. Publié depuis 1 mois
58. Limite de candidature le 15/01/
59. Référence NVHADD
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