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Analyst revenue management h/f

Paris
CDI
Yield manager
Publiée le 30 septembre
Description de l'offre

Rejoignez un groupe de plus de 100 000 collaborateurs au cœur du développement de nos territoires et résolument tourné vers l'international !

En intégrant BPCE SA vous intégrez une entreprise de 3400 collaborateurs engagés au service du développement et de la coordination de toutes les enseignes du Groupe BPCE (Banque Populaire, Caisse d'Epargne, Crédit Coopératif, Casden, Natixis, Oney, Banque Palatine) afin de porter les ambitions du projet stratégique « Vision 2030 ».Vos missions au sein de l'équipe

Un Business Analyst Risques au service de la réussite des projets structurants de la DSI filière Risques de BPCE

Rattaché au Responsable de domaine Pertes, Garanties et Entrepôt Risques, au sein du département Octroi Surveillance et Monitoring Crédits de la DSI Filière Risques, vous prendrez part à un ou plusieurs projets.

Les activités projets portent essentiellement sur la mise en œuvre des projets Groupe sur la revalorisation des garanties, l'agrégation d'états financiers, et la mise à disposition de données de notations et de référentiels fédéraux au sein du puis de données Risques, à destination des métiers de la Direction du Risques.

En tant que Business Analyst Risques, vous aurez en charge les activités suivantes :

Recueil du besoin auprès des Product Owner (Départements Risques de Crédit, Modélisation) et éventuellement auprès des entités du Groupe BPCE au travers d'ateliers

Réaliser les études de faisabilité en collaboration avec les PO

Contribuer au cadrage et à la réalisation des projets en étroite collaboration avec les équipes Métier et SI (PO, Architectes, Développeurs)

Formaliser les besoins dans la documentation et les outils en vigueur (spécifications générales et détaillées, Backlog produit)

Contribuer à la priorisation des travaux SI en lien avec les métiers et les équipes SI du Groupe dans une démarche agile, incrémentale et itérative

Préparer les recettes, leur suivi et/ou réalisation

Suivre le maintien en condition opérationnelle des outils

Le collaborateur devra travailler de façon transverse et autonome au sein de la tribu Risques, et possiblement en adhérence avec d'autres tribus, pour mener efficacement ses projets du début à la fin en respectant les contraintes de délai, et en remontant les points de vigilances et alertes au fil de l'eau au Scrum Master/Manager de Projet et au Manager hiérarchique.

L'environnement interne et externe en évolution permanente nécessite une forte adaptabilité et une grande proactivité.
Compétences métiers

Bonne maitrise du risque de crédit

Curiosité fonctionnelle et capacité à challenger le besoin métier dans le cadre du murissement fonctionnel

Capacité de Data Analyse notamment par la proactivité et anticipation de la phase de manipulation de données pour affiner / faire converger besoin métier avec réalité des données

Capacité de traduction/vulgarisation du besoin métier pour Co-définir les pistes de solution avec l'équipe de développement

S'inscrire dans la stratégie DSI de simplification du développement SI par la traduction de besoin complexe en solution simple et efficace

Connaissance idéalement de la réglementation et des principales notions de comptabilité

Compétences techniques

Bonne pratique des outils Jira et Confluence

Maitrise des outils Excel, SQL et idéalement connaissance de SAS

Capacité à extraire, manipuler et analyser des données

Capacité d'organisation et de planification

Structurer et animer un groupe de travail

Qualités rédactionnelles

Savoir travailler de façon transverse avec de multiples interlocuteurs

Autres compétences

Capacité de synthèse

Aisance relationnelle

Rigueur

Autonomie

Esprit d'initiative et collaboratif

Orientation service clients

Adaptabilité à son environnement

De formation supérieure Bac+5, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 3 ans en tant que Business Analyst dans le domaine du Risque de Crédit.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.

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