Data architecte pour hr digital solutions (h/f)

Description de l'emploi:

Airbus Commercial Aircraft recherche un Architecte Data HR Digital Solutions (f/h) pour rejoindre notre Département HR Data planning & Reporting basé à Toulouse, France.


Vous serez au cœur de la transformation axée sur les données chez Airbus. Il ne s'agit pas seulement de gérer des données : il s'agit de façonner la manière dont l'ensemble de notre organisation mondiale — de l'Europe à l'Asie en passant par les Amériques — utilise l'information pour prendre des décisions plus éclairées.

Vous rejoindrez notre équipe internationale et dynamique, et aurez l'opportunité d'innover à grande échelle. Nous travaillons avec des plateformes de pointe telles que Skywise, Google et les dernières technologies d'IA générative et de Machine Learning, afin de tirer parti de nos socles métiers (Workday, Cornerstone, SAP, etc.) pour concevoir et déployer des solutions de données de nouvelle génération impactant plus de 130 000 collaborateurs dans le monde


Votre environnement de travail


Capitale mondiale de l'aéronautique et capitale européenne de la recherche dans le spatial, Toulouse est une ville dynamique du sud-ouest de la France desservie par un aéroport international. Idéalement située entre la mer Méditerranée et l'océan Atlantique et à proximité des Pyrénées, elle offre de nombreuses possibilités d'activités de plein air !


Parce que nous prenons soin de vous


* Avantages financiers: Salaire attractif, accords d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus, plan d’actionnariat salarié sur la base du volontariat, avec attribution d'actions gratuites en fonction du nombre d’actions souscrites.

* Équilibre vie privée / professionnelle: Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et d’autres services.

* Bien-être / santé: couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès). Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.

* Développement individuel: des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale).


Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.


Vos challenges

* Agir en expert pour bâtir des infrastructures de données innovantes, robustes et sécurisées, capables de répondre aux besoins de plus de 130 000 collaborateurs à l'échelle mondiale.

* Définir et implémenter la gouvernance, la sécurité et la qualité des données afin de rendre l'information RH accessible, fiable et créatrice de valeur pour toute l'entreprise.

* Expérimenter et intégrer les technologies de pointe (IA générative, agents IA) pour transformer les processus RH, tout en garantissant une conformité et une sécurité des données irréprochables.

* Promouvoir une culture de la donnée au sein de l'organisation en accompagnant les collaborateurs et en influençant les méthodes de travail pour généraliser une approche "data-driven".

* Interagir activement avec le réseau mondial des architectes (Solutions, Domaine, Data) pour inspirer les équipes locales et harmoniser les pratiques technologiques globales.


Votre carte d’embarquement


* Background en informatique, ingénierie des données (ou équivalent) avec au moins 5 ans d’expérience dans la conception et l’architecture de solutions de données.

* Maîtrise de l’écosystème technique moderne : ETL, outils de visualisation de données, plateformes Cloud (AWS, Google) et solutions de transformation de données.

* Appétence ou expérience dans un environnement SIRH et infrastructure : Workday, Adaptive Planning, Prism, Cornerstone, SAP, ainsi que les microservices, APIs, applications Web et problématiques de stockage/sécurité réseau

* Excellente maîtrise de l'anglais (indispensable) et capacité démontrée à fédérer des interlocuteurs variés, des ingénieurs aux membres de la direction, dans un contexte multiculturel (Europe, Inde, USA, Canada).


Vous ne matchez pas à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera dans votre plan de développement.


Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant!

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale:

AIRBUS SAS

Type de contrat:

CDI

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Classe Emploi (France): Classe G14

Niveau d'expérience:

Expérimenté(e)

Famille d'emplois:

Digital

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée àemsom@airbus.com .

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.