Un(e) animateur(trice) jeunesse chargé(e) de l'accueil jeune et de son développement en lien avec son projet social.
En CDI, à 35h hebdomadaires annualisées, périodes de travail intensif pendant les vacances scolaires et moins chargées en période creuse. Rémunération selon convention collective ALIFSA - Animation sociale et socioculturelle emploi repère : animateur salaire brut mensuel 2066€ à 2157€ possibilité de reprise ancienneté dans la même branche
Profil du candidat :
Diplômes : Un diplôme dans le domaine de l'animation de niveau 4 est exigé : BPJEPS Loisirs tout public option UC direction ou BPJEPS + BAFD ..
Expériences similaires souhaitées de préférence avec des adolescents.
Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
Créativité, dynamisme et sens de l'initiative.
Connaissance des enjeux et besoins des jeunes.
Flexibilité horaire, avec disponibilité les week-ends et en soirée.
Missions :
Dans le cadre de son projet social. L'animateur (trice) assure l'animation et la mise en œuvre du projet jeunesse 11/18 ans, partie intégrante du projet social en lien avec l'equipe intervenant sur le secteur jeunesse et en collaboration forte avec les autres secteurs du centre social. Ce poste comprend une dimension de « aller vers » et d'accompagnement des jeunes.
Il/elle aura pour missions :
Animer et encadrer des activités visant à répondre aux besoins et intérêts des jeunes.
Favoriser l'autonomie des jeunes en les impliquant dans la conception et la réalisation de leurs propres projets.
Adapter les modalités de fonctionnement pour répondre aux besoins des jeunes, y compris en offrant des horaires d'ouverture en soirée et le week-end, durant les vacances scolaires.
Coordonner des actions "hors les murs" telles que des interventions sur l'espace public et en lien avec d'autres partenaires.
Poursuivre développer et faire évoluer notre offre d'accompagnement et d'activités destinée aux jeunes âgés de 12 à 18 ans
Impliquer les familles dans le projet en favorisant une communication régulière et en organisant des temps d'échanges et de rencontres.
Travailler en étroite collaboration avec les partenaires locaux pour mobiliser l'ensemble des ressources et dispositifs existants pour les jeunes.
Suivi administratif concernant les activités et projets, évaluation des projets.
L'animateur (trice) est placé(e) sous l'autorité exclusive de la direction du centre social.
Connaissances, qualités :
Qualités relationnelles, sens du travail en équipe, qualité d'écoute.
Disponibilité, adaptation, sens de l'initiative.
Connaître et maîtriser la méthodologie de projet
Posséder une bonne connaissance des publics jeunes
Capacité à cerner les problématiques et enjeux du territoire et à identifier les besoins, les analyser et les intégrer dans des dispositifs d'actions.
Capacités d'analyse, de synthèse et qualité rédactionnelle.
Autre :
Permis B indispensable
Candidatures à envoyer avant le 8 mai 2024 (lettre de motivation, CV, copie des diplômes) à : Maison du Crêt de Roch 65 rue de l'Eternité 42000 Saint Etienne
par mail : cret-roch@wanadoo.fr
Experience: Débutant accepté
Compétences: Techniques pédagogiques,Techniques d'animation de groupe,Sensibiliser un public,Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles,Assurer une médiation,Mettre en oeuvre des actions de communication,Utiliser les outils bureautiques,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Collecter et analyser des informations,Travailler en équipe, en réseau,Gérer une situation conflictuelle,Concevoir et gérer un projet,Évaluer le résultat de ses actions,Encadrer un public,Organiser et planifier une activité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.