Responsable territorial h/f - antenne gers-tarn et garonne

Contexte du recrutement et définition de poste :

À Montpellier, le 25 mars 2026

Le Conservatoire d'espaces naturels d’Occitanie recrute

pour son antenne Gers-Tarn et Garonne

1 responsable territorial

Contrat de travail : CDD 18 mois. Possibilité CDI dans la structure. Poste basé à Mauvezin (32)

Contexte

Le Conservatoire d’espaces naturels d’Occitanie (CEN Occitanie) est une association loi 1901, agréée au titre de la protection de l’environnement et par l’État et la Région au titre de l'article L. 414-11 du code de l'environnement, gestionnaire d’espaces naturels qui contribue à la préservation d'espaces naturels et semi-naturels notamment par des actions de connaissance, de maîtrise foncière et d'usage, de gestion et de valorisation du patrimoine naturel sur le territoire régional. Le CEN Occitanie est membre de la Fédération des CEN, réseau de 24 Conservatoires, en France. Il gère plus de 34 000 ha dans la région dont 1 600 ha en propriété/emphytéose.

Ses 5 fondements sont :

CONNAITRE : il mène des expertises et de la recherche pour comprendre et suivre les enjeux écologiques ;

PROTEGER : il s’assure la maîtrise foncière ou d’usage de sites en devenant propriétaire ou gestionnaire ;

GERER : il gère près de 34 000 ha de forêts, zones humides, garrigues, prairies etc… et assure en régie, avec ses partenaires (notamment agriculteurs) ou par l’implication de bénévoles, l’équilibre des écosystèmes ;

VALORISER : il informe, sensibilise les publics au moyen de sorties, conférences, expositions, publications ...

ACCOMPAGNER : il suscite une meilleure prise en compte de la biodiversité dans les politiques publiques.

L’action du CEN Occitanie s’appuie sur une équipe de 160 salariés répartis sur 18 sites d’implantation capables d’intervenir à différentes phases des politiques de gestion et de conservation de la biodiversité.

Pour en savoir plus :

Sa démarche d’intervention est celle de l’intendance du territoire comme stratégie participative et délibérative pour responsabiliser les propriétaires dans la conservation de la biodiversité. Cette démarche se traduit par des accords volontaires conclus entre un gestionnaire d’espaces naturels, entité d’intendance et des parties prenantes sur un territoire, des propriétaires publics ou privés, des usagers. Elle associe d’autres partenaires facilitateurs (instituts de recherche, enseignants, financeurs, réseaux de gestionnaires) et elle est ouverte sur le grand public.

L’équipe ayant des missions au sein de l’antenne Gers-Tarn et Garonne est constituée de 4 personnes.

Missions et responsabilités

Placé(e) sous l’autorité du responsable départemental, le (la) responsable territorial de projet coordonne les activités du CEN par le développement, l’accompagnement ou la mise en œuvre de projets écologiques territoriaux sur les départements du Gers et du Tarn et Garonne. Il assure la coordination et l’animation de l’équipe associée. Il assure la représentation du CEN et la concertation avec les différents partenaires locaux et institutionnels.

Les grands types de missions sont :

I /Pilotage des activités territoriales :

- Développe l’activité du territoire : partenariats, recherche et montage de plans de financement de projets, réponse aux sollicitations permettant de faire émerger des projets.

- Développe la stratégie interne conformément aux politiques internes du CEN et régionales de son territoire

- Veille à l’implantation et la reconnaissance du CEN dans la stratégie locale en matière de biodiversité et protection de la nature

- Monte de nouveaux projets et leur programmation technique et financière

- Elabore le prévisionnel de l’activité de son territoire, planifie et organise le plan de charges

- Coordonne la réalisation des plans de gestion, d’études, de travaux, des comptes rendus et des bilans d’activité

- Mobilise les acteurs du territoire et assure les réunions stratégiques

- Assure un suivi budgétaire des projets en lien avec le responsable départementale et le pôle administratif

- Contractualise les nouveaux partenariats ou projets développés sur son territoire

- Pilote en direct certains projets stratégiques dont il/elle a la charge ou en appui des chargé(e)s de projet

II/ Pilotage de projets :

Dans le cadre des projets pour lesquels il est chargé de projets

- Elabore des projets et leur programmation technique et financière

- Analyse et participe à la rédaction des plans de gestion

- Elabore le prévisionnel de l’activité de son territoire, planifie et organise le plan de charges

- Organise / planifie le travail de chaque partie prenante aux différents projets de son territoire (chargés de gestion et de projet, stagiaires)

- Mobilise les acteurs du territoire et assure les réunions stratégiques

- Participe au suivi des projets, établit les bilans de projets et coordonne la rédaction des rapports d’activité

- Assure un suivi budgétaire des projets en lien avec le responsable d’antenne

- Apporte son appui et répond aux sollicitations internes pour la bonne conduite des projets

III/ Représentation :

- Assiste ou anime des réunions stratégiques en lien avec son territoire

- Participe à des réunions de politiques publiques en étant force de proposition

- Anime une vision globale des missions du CEN sur son territoire et auprès des acteurs locaux

- Organise des réunions de pilotage ou de concertation avec les partenaires publics et privés

- Coordonne l’organisation d’actions de communication réalisées au niveau de son territoire

IV/ Coordination d’équipe et gestion d’une implantation :

- Organise / planifie le travail de chaque partie prenante aux différents projets de son territoire (chargés de projet et de gestion, stagiaires)

- En lien avec le responsable départemental et la direction, contribue à l’élaboration du prévisionnel des activités de l’équipe et à la programmation de leur plan de charges annuel

- Management d’équipe en apportant son support et son aide (actuellement 3 personnes).

- Valide les cahiers des charges et les conventions rédigés par l’équipe

- Anime la vie interne au sein des bureaux de Mauvezin et représente le CEN vis-à-vis du bailleur

V/ Programmation

- Contribue à la programmation, la mise en œuvre et au suivi budgétaire et aux orientations partenariales et stratégiques pour les programmes d’actions qu'il supervise

- Rédige ou supervise la rédaction des rapports techniques et financiers et s’assure du respect des échéances

Outre le responsable départemental, il / elle bénéficiera de l’appui technique des autres salariés/filières du CEN dans le cadre d’une organisation en équipe projet adaptée à chaque contexte.

Conditions pratiques

Poste à pourvoir le plus tôt possible

CDD 18 mois - temps plein - Poste basé à Mauvezin (32)

Salaire brut mensuel de 2 831,94€ à 3 240,54€, selon le groupe G de la convention collective ECLAT (1518), avec prise en compte de l'expérience et de l'ancienneté conformément aux critères conventionnels et à la grille interne des salaires du CEN.

Prévoyance et mutuelle santé : prise en charge employeur à 100 %

Tickets restaurant : 7,50 € par jour travaillé (part employeur de 4,50€)

Envoyer CV et lettre de motivation à l’attention de M. le Président par courriel avec la mention en objet « candidature au poste de responsable territorial 32-82 » à : (et uniquement à cette adresse)

Les documents doivent être intitulés comme suit :

1. Pour le CV : NOM_Prenom_CV
2. Pour la lettre de motivation : NOM_Prenom_LM

Date limite de dépôt des candidatures : 26 avril 2026

Profil recherché :

Qualification et expérience

Le/la candidat(e) fera valoir une expérience et des compétences dans le domaine de l’écologie et de la connaissance naturaliste :

3. Formation : Bac +3/5 écologie/aménagement du territoire et expérience de 5 ans minimum
4. Une expérience professionnelle avérée en préservation et gestion de plusieurs espaces naturels et/ou animation de territoire est souhaitée. La connaissance du réseau des CEN est un plus.
5. Connaissance pratique des politiques de préservation de la biodiversité et des espaces naturels, d’aménagement du territoire, Natura 2000 et mesures compensatoires. Connaissance du monde agricole.
6. Une expérience avérée en management et coordination d’équipe
7. Compétences requises

Connaissances approfondies des enjeux de la biologie de la conservation, du fonctionnement des écosystèmes, de la gestion des milieux naturels méditerranéens et de l’agroécologie

Connaissances naturalistes (faune / flore habitats) souhaitées

Connaissance pratique des acteurs ruraux et du monde agricole (notamment de l’élevage) et capacité d’écoute et de dialogue auprès de ces acteurs

Capacité d’animation et de travail en partenariat avec de nombreux acteurs (coopération) dans la posture de coordination de projet

Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des services déconcentrés

Expérience dans la conduite de projets

Expérience dans l’élaboration et le suivi de marchés de travaux de restauration écologique

Expérience appréciée en maniement des outils fonciers

Capacités rédactionnelles indispensables, rigueur scientifique et esprit de synthèse

Large autonomie et capacité d’organisation

Qualités relationnelles, sens du travail en équipe et soucis de l'échange et de la pédagogie

Capacité avérée à prendre la parole en position d’expertise, de médiation et d’animation territoriale

Sens aigu de la négociation

Maîtrise des outils informatiques : traitement de texte, tableurs, + SIG (Qgis) indispensable

Permis B indispensable.