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Apprenti assistant responsable ligne de produit (h/f)

Colmar
Liebherr Group
Pas de télétravail
Publiée le 12 avril
Mission du poste

Liebherr Components Colmar est une entité du groupe familial allemand Liebherr, fondé en 1949 et reconnu mondialement pour ses solutions innovantes dans les domaines du terrassement, de l’aéronautique, de la réfrigération, des grues et des composants industriels.

Créée en 2011, Liebherr Components Colmar est spécialisée dans la conception, la fabrication et les essais de moteurs diesel de grande puissance, principalement destinés aux secteurs miniers et aux data centers. Implantée à Colmar (Haut-Rhin), notre site industriel moderne compte aujourd’hui environ 320 collaborateurs.

Entreprise à taille humaine adossée à un groupe international, Liebherr Components Colmar offre un environnement de travail stimulant, des projets techniques ambitieux et de réelles opportunités de développement professionnel.

Dans ce contexte, nous recrutons un Apprenti Assistant Responsable Ligne de Produit (H/F) à partir de septembre 2026.

Vos missions

  • Rédiger des documents de type compte rendu, présentations, notes
  • Assurer leur mise à jour lorsque c’est nécessaire
  • Organisation des réunions (agenda, convocations, logistique)
  • Suivi des actions et des échéances
  • Interface avec différents interlocuteurs internes/externes
  • Collecte, diffusion et synthèse des informations clés
  • Préparation de tableaux de suivi ou indicateurs
  • Contribution à la communication interne (annonces, supports, reporting)
  • Routine hebdomadaire avec le Directeur Product Line
  • L’apprenti(e) évoluera dans une équipe de 8 à 10 personnes
  • Votre profil

    Formation et parcours :

  • Niveau d’études requis : Bac+4 / +5
  • Intitulé de formation / Écoles types : Master Ecole de commerce ou de management
  • Soft skills : bon relationnel, esprit d’équipe, rigueur, adaptabilité, fiable

    Nos avantages

  • Contrat d’alternance, idéalement sur 2 ans, à pourvoir à partir de septembre 2026

  • Intégration au sein d’une équipe achats projets à taille humaine

  • Accompagnement structuré par un tuteur expérimenté

  • Découverte opérationnelle de la fonction d’acheteur projet dans un environnement industriel international

  • Avantages sociaux : prime de vacances, intéressement, chèques vacances, 13ᵉ mois, PERCO

  • Restaurant d’entreprise

  • Événements d’entreprise conviviaux

  • Comité Économique et Social actif

  • Couverture santé et prévoyance

  • Notre entreprise s’engage en faveur de la diversité et du handicap et étudie toutes les candidatures à niveau d’exigence égal

    Seules les candidatures en ligne seront traitées

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